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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eine engagierte Lebenshilfe-Organisation und gestalten Sie die Zukunft für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e.V. - ein gemeinnütziger Verein in einer der schönsten Regionen Bayerns.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, wertschätzende Unternehmenskultur und sinnstiftende Tätigkeit.
- Andere Informationen: Arbeiten Sie in einem motivierten Team mit Gestaltungsspielraum und klaren Zielen.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von über 500 Klienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender Position, soziale Kompetenz und betriebswirtschaftliches Wissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind eine engagierte Lebenshilfe-Organisation mit dem Ziel, Menschen mit Beeinträchtigung ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben zu ermöglichen. In einer der schönsten Regionen Bayerns - in der Rhön - arbeiten wir mit Herz, Kompetenz und einem starken Teamgeist. Als gemeinnütziger Verein sind wir an verschiedenen Standorten im Landkreis Rhön-Grabfeld Träger von unterschiedlichen Einrichtungen der Eingliederungshilfe (ambulant wie stationär). In unseren Einrichtungen engagieren sich etwa 250 Mitarbeitende für mehr als 500 Klienten.
Als Geschäftsführer (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für unsere Organisation (einschließlich unserer drei Tochter-GmbHs).
Ihre Aufgaben:
- Steuerung und Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Prozesse
- Führen von Verhandlungen mit Kostenträgern, Behörden und Partnern
- Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Umsetzung strategischer Ziele in enger Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Vorstand
- Repräsentation der Organisation nach innen und außen
- Entwicklung und Erschließung neuer Geschäftsfelder
- Betreuung der Bau- und Investitionsprojekte
- Vertretung der Organisation innerhalb der verschiedenen Verbandsebenen sowie gegenüber der Politik, Verwaltung etc.
Ihr Profil:
- Sie sind eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und bringen idealerweise mit:
- mehrjährige Erfahrung in leitender Position, vorzugsweise im sozialen Bereich
- fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern, zu motivieren und positiv zu beeinflussen
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und empathisches Auftreten
- strategisches Denken und zielorientiertes Handeln
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Lebenshilfe
Wir bieten Ihnen:
- eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- einen motivierten, homogenen und unterstützenden Vorstand
- klare Zielorientierung mit Gestaltungsspielraum
- ein eingespieltes, erfahrenes und engagiertes Team
- eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
- arbeiten in einer der schönsten Regionen Bayerns - der Rhön
- attraktive Vergütung nach TVÖD-VKA mit Zusatzversorgung und Benefits
- eine Einarbeitung durch den jetzigen aus Altersgründen ausscheidenden Geschäftsführer
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis spätestens 1 an, Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e.V., 1. Vorsitzende Sonja Reubelt, An der Stadthalle 3, 97616 Bad Neustadt.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft - menschlich, verantwortungsvoll und gemeinsam.
Bitte bewerben Sie sich über unsere Homepage.
Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e. V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Lebenshilfe! Erkläre, warum dir die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, ihre Lebensqualität zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Lebenshilfe brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Werte mit unserer Mission übereinstimmen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine saubere Formatierung. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Homepage. Das macht es für uns einfacher und schneller, dich zu erreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit den Werten und Zielen der Lebenshilfe vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen. Das hilft dir, eine Verbindung zur Organisation herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke, Verhandlungsgeschick oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation und -beeinflussung demonstrierst. Bereite dich darauf vor, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Alltag gelebt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich einzubringen.