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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eine engagierte Lebenshilfe-Organisation und gestalten Sie die Zukunft für Menschen mit Beeinträchtigung.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e.V. – ein gemeinnütziger Verein in einer der schönsten Regionen Bayerns.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, wertschätzende Unternehmenskultur und klare Zielorientierung.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch den scheidenden Geschäftsführer und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Machen Sie einen echten Unterschied im Leben von über 500 Klienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in leitender Position, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine engagierte Lebenshilfe-Organisation mit dem Ziel, Menschen mit Beeinträchtigung ein selbstbestimmtes und erfülltes Leben zu ermöglichen. In einer der schönsten Regionen Bayerns – in der Rhön – arbeiten wir mit Herz, Kompetenz und einem starken Teamgeist. Als gemeinnütziger Verein sind wir an verschiedenen Standorten im Landkreis Rhön-Grabfeld Träger von unterschiedlichen Einrichtungen der Eingliederungshilfe (ambulant wie stationär). In unseren Einrichtungen engagieren sich etwa 250 Mitarbeitende für mehr als 500 Klienten.
Als Geschäftsführer (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für unsere Organisation (einschließlich unserer drei Tochter-GmbHs).
Ihre Aufgaben- Steuerung und Weiterentwicklung betriebswirtschaftlicher Prozesse
- Führen von Verhandlungen mit Kostenträgern, Behörden und Partnern
- Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Unternehmenskultur
- Umsetzung strategischer Ziele in enger Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Vorstand
- Repräsentation der Organisation nach innen und außen
- Entwicklung und Erschließung neuer Geschäftsfelder
- Betreuung der Bau- und Investitionsprojekte
- Vertretung der Organisation innerhalb der verschiedenen Verbandsebenen sowie gegenüber der Politik, Verwaltung etc.
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Position, vorzugsweise im sozialen Bereich
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Entscheidungsstärke
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern, zu motivieren und positiv zu beeinflussen
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und empathisches Auftreten
- Strategisches Denken und zielorientiertes Handeln
- Identifikation mit den Werten und Zielen der Lebenshilfe
- Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Einen motivierten, homogenen und unterstützenden Vorstand
- Klare Zielorientierung mit Gestaltungsspielraum
- Ein eingespieltes, erfahrenes und engagiertes Team
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
- Arbeiten in einer der schönsten Regionen Bayerns – der Rhön
- Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA mit Zusatzversorgung und Benefits
- Eine Einarbeitung durch den jetzigen aus Altersgründen ausscheidenden Geschäftsführer
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail bis spätestens 10.05.2026 an, Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e.V., 1. Vorsitzende Sonja Reubelt, An der Stadthalle 3, Bad Neustadt.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft – menschlich, verantwortungsvoll und gemeinsam. Bitte bewerben Sie sich über unsere Homepage Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e. V. An der Stadthalle 3, Bad Neustadt/Saale.
Leiter/in des Unternehmens Arbeitgeber: Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e. V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in des Unternehmens
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der Lebenshilfe teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unsere Organisation und deren Kultur.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich und wie du das Team motivieren kannst. Das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in des Unternehmens
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Lebenshilfe engagieren möchtest.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu untermauern. Das gibt uns einen besseren Eindruck davon, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen vollständig sind. Ein sorgfältiger Eindruck zählt!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Homepage bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Rhön-Grabfeld e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Mach dich mit den Werten und Zielen der Lebenshilfe vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit verstehst und bereit bist, dich dafür einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, Verhandlungsgeschick oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf eine positive und wertschätzende Atmosphäre abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Kultur beitragen kannst.
✨Sei authentisch und empathisch
In einer sozialen Organisation ist es wichtig, authentisch und empathisch aufzutreten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du ein echtes Interesse an den Klienten und Mitarbeitenden hast. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.