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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Begleitung von Familien und Einzelpersonen in herausfordernden Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im sozialen Bereich mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Feste Teamstruktur und Unterstützung bei der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien positiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Betreuung und Begleitung von Familien und Einzelpersonen ab 1. Februar 2026 oder später.
Flexible Wahlmöglichkeit des Stundenumfangs (zwischen 20–30 Stunden).
Unbefristete Beschäftigung.
Vergütung nach TVÖD SuE.
Ihr Zukünftiges Aufgabengebiet:
- Betreuung und Begleitung von Familien in aufsuchender Form.
- Umsetzung von Hilfen zur Erziehung/sozialpädagogische Familienhilfe in Kooperation mit dem Jugendamt.
- Umsetzung Schutzauftrag, Umsetzung von Fachleistungsstunden innerhalb der Zielvereinbarung mit dem Jugendamt (Begleitung, Anleitung, Übernahme).
- Umsetzung der Eingliederungshilfen im Rahmen Sozialer Teilhabe: Umsetzung von Fachleistungsstunden innerhalb der Zielvereinbarung des Personenzentrierten Teilhabeplans mit den Kostenträgern LWV/Sozialamt.
- Übernahme von Vertretungen innerhalb einer festen Teamstruktur.
- Umsetzung Berichtswesen und Erstellung Teilhabeplan/Hilfeplan für die jeweiligen Kostenträger (Jugendamt, Sozialamt, LWV).
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss Soziale Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen in der Jugendhilfe und/oder Eingliederungshilfe.
- Beratungskompetenz und Wissen über systemische Sichtweisen.
- Wertschätzende Haltung gegenüber Elternschaft für den Personenkreis Menschen mit geistiger Beeinträchtigung, Empathie und Sensibilität.
- Gesprächskompetenz, vor allem in Bezug auf Kinderschutzaspekte und kritische Gesprächsanlässe.
- Kenntnisse in Bezug auf die Umsetzung des Kinderschutzauftrages nach § 8a SGB VIII.
- Kenntnisse in Bezug auf die Umsetzung von Leistungen im Rahmen der Eingliederungshilfe nach SGB IX, Interesse und Bereitschaft sich dahingehend fortzubilden.
- Umsetzung flexibler Arbeitszeiten/Personaleinsatz innerhalb der Dienststruktur.
- Eigener PKW.
- Bereitschaft zur Umsetzung der individuellen Hilfebedarfe im Tandem und/oder in der Einzelarbeit, Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Belastbarkeit und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme.
- Langfristig angelegter Einarbeitungsprozess.
Eine anspruchsvolle und erfüllende Aufgabe in einem engagierten Team.
30 Tage Jahresurlaub + 2 Regenerationstage.
Stellenumfang: 20–30 Wochenstunden.
Feste Teamstruktur mit festen Teamzeiten.
Fortbildung intern/extern.
Vergütung nach TVÖD SuE.
Eine unbefristete Beschäftigung.
Bei Bedarf ein Dienstfahrzeug zur dienstlichen Nutzung.
Mobiles Arbeiten von zu Hause.
Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
Bikeleasing, Deutschlandticket etc.
Ansprechpersonen:
Tobias Fischer, Prokurist, Bereichsleitung, Koordination Familienentlastender Dienst.
Sprechzeiten:
Montag bis Donnerstag 9 bis 13 Uhr und nach Vereinbarung.
Staatl. anerkannte*r Sozialarbeiter*in und Sozialpädagog*in Arbeitgeber: Lebenshilfe Rks
Kontaktperson:
Lebenshilfe Rks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staatl. anerkannte*r Sozialarbeiter*in und Sozialpädagog*in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn oder XING sind Gold wert. Teile deine Erfahrungen und Qualifikationen, folge relevanten Unternehmen und nimm an Diskussionen teil. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das gibt dir Sicherheit und zeigt dein Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Gelegenheit und bewirb dich direkt dort! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staatl. anerkannte*r Sozialarbeiter*in und Sozialpädagog*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllen kannst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Rks vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Sozialarbeit und Sozialpädagogik verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Familien unterstützt hast oder wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Sozialarbeit sind Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Gesprächskompetenz und deine wertschätzende Haltung gegenüber Klienten zeigen. Übe, wie du schwierige Themen ansprechen würdest, insbesondere im Hinblick auf Kinderschutz.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!