GruppenleiterIn (m/w/d) im Arbeitsförderbereich

GruppenleiterIn (m/w/d) im Arbeitsförderbereich

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrer beruflichen Entwicklung.
  • Unternehmen: Lebenshilfe Südliche Weinstraße – ein Ort, an dem Inklusion gelebt wird.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: 30 Urlaubstage und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich und Einfühlungsvermögen für Menschen mit Beeinträchtigungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Ein selbstbestimmtes Leben führen, von Anfang an dazugehören und überall mitmachen – genau das ermöglichen wir! Mit rund 560 engagierten MitarbeiterInnen und zahlreichen Ehrenamtlichen begleitet die Lebenshilfe Südliche Weinstraße täglich über 1.300 Menschen mit Behinderung und ihre Familien. Wir sind an ihrer Seite – auf ihrem individuellen Weg, mit Herz und Kompetenz.

Unser Angebot ist so vielfältig wie das Leben selbst: von Inklusionskindergärten über ein spezialisiertes Autismuszentrum bis hin zum Fachdienst für Assistenz und Teilhabe. Wir schaffen Perspektiven in Werkstätten und Inklusionsbetrieben, bieten verschiedene Wohnformen und sorgen mit unserer Tagesbetreuung für eine bereichernde Gemeinschaft. Gemeinsam gestalten wir eine inklusive Zukunft!

Die Südpfalzwerkstatt gGmbH, eine Einrichtung der Lebenshilfe Südliche Weinstraße, ist eine gemäß § 142 SGB IX anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen im Sinne des § 136 SGB IX. In fünf Werken an drei Standorten ermöglicht sie mehr als 800 MitarbeiterInnen mit Behinderungen unterschiedlicher Art und Schwere, durch qualifizierte Beschäftigung, berufliche Bildung und Persönlichkeitsförderung, die Teilhabe am Arbeitsleben. Sie bietet Arbeitsplätze in den Bereichen Metall, Montage und Verpackung, Schneiderei sowie Druck und Mail, ebenso im Dienstleistungsbereich (Hauswirtschaft, Gärtnerei). Weitere 240 MitarbeiterInnen sind in den Bereichen Produktion, Technik, Rehabilitation, Betreuung und Verwaltung tätig.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Offenbach / Queich in Vollzeit eine/n GruppenleiterIn (m/w/d) für den Arbeitsförderbereich.

Ihre Aufgaben:

  • Anlernen der Mitarbeitenden mit Beeinträchtigung bei ihrer beruflichen Tätigkeit
  • Erstellung einer dem Unterstützungsbedarf entsprechende Bildungsplanung
  • Qualifizierung und Förderung in Bezug auf berufliche und soziale Entwicklungsprozesse
  • Durchführung notwendiger pflegerischer Maßnahmen
  • Entwicklung für und mit den Mitarbeitenden, sowie Koordinierung der Maßnahmen zur Umsetzung

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als ArbeitserzieherIn, ErgotherapeutIn oder HeilerziehungspflegerIn, Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie bringen eine selbstständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur pflegerischen Assistenz mit
  • Einfühlungsvermögen in die besonderen Belange von Menschen mit Beeinträchtigung und erhöhtem Hilfebedarf
  • Ein ausgeprägtes Integrationsvermögen, um sich gut in das Team, das Arbeitsumfeld sowie die Arbeitsprozesse einzufinden
  • Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen:

  • Arbeiten mit Sinn – Ihre Zukunft bei der Lebenshilfe Südliche Weinstraße. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das täglich einen wertvollen Beitrag für eine inklusive Gesellschaft leistet!
  • Eine Aufgabe mit Zukunft: Übernehmen Sie Verantwortung in einem Arbeitsumfeld, das wirklich etwas bewirkt.
  • Vielfältige Möglichkeiten: Bringen Sie Ihre Stärken und Interessen in verschiedenen Einsatzbereichen ein.
  • Wir investieren in Sie: Profitieren Sie von unseren erstklassigen Fort- und Weiterbildungsangeboten – fachlich wie persönlich.
  • Moderne Arbeitswelt: Arbeiten Sie mit zeitgemäßen Tools, genießen Sie flexible Arbeitszeiten und unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Fitness- und Gesundheitsangeboten.
  • Attraktive Vergütung: Freuen Sie sich auf eine Bezahlung in Anlehnung an den TV-L, sowie eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung.
  • Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche mit 38,5 Std. sowie dienstfreie Tage am 24. und 31.12. geben Ihnen Zeit, Ihr Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen.
  • Werte, die verbinden: Engagieren Sie sich in einem gemeinnützigen Umfeld, das soziale Verantwortung lebt. Gestalten Sie mit uns eine Zukunft voller Teilhabe und Chancengleichheit – wir freuen uns auf Sie!

GruppenleiterIn (m/w/d) im Arbeitsförderbereich Arbeitgeber: Lebenshilfe-S

Die Lebenshilfe Südliche Weinstraße ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten, das täglich einen bedeutenden Beitrag zur Inklusion leistet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer attraktiven Vergütung nach TV-L schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie 30 Urlaubstage und die Chance, aktiv an einer sozialen Mission teilzuhaben, während Sie in Offenbach / Queich arbeiten.

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Kontaktdaten:

Lebenshilfe-S Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so GruppenleiterIn (m/w/d) im Arbeitsförderbereich erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Lebenshilfe Südliche Weinstraße und zeig dein Interesse an der Position als GruppenleiterIn.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission der Lebenshilfe. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen einbringen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die inklusive Arbeit deutlich machst. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich einen Unterschied machen möchtest.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über die Lebenshilfe und die verschiedenen Bereiche, in denen du tätig werden kannst. Das zeigt, dass du dich gut informiert hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um GruppenleiterIn (m/w/d) im Arbeitsförderbereich mit Bravour zu bestehen

Einfühlungsvermögen
Integrationsvermögen
Flexibilität
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Pflegerische Assistenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Position als GruppenleiterIn passen.

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Wir suchen nach jemandem, der Empathie und Verständnis mitbringt – also lass uns wissen, was du bereits erreicht hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe-S vorbereitet

Verstehe die Mission der Lebenshilfe

Mach dich mit den Werten und Zielen der Lebenshilfe Südliche Weinstraße vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Teilhabe verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.

Teamfähigkeit betonen

Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit und Flexibilität hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.