Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in Krisensituationen und entwickle individuelle Lösungsansätze.
- Unternehmen: Lebenshilfe Saalfeld-Rudolstadt e.V. – ein engagierter Verein für Menschen mit Behinderung.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie Empathie und Verantwortungsbewusstsein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Lebenshilfe Saalfeld-Rudolstadt e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit seiner Gründung 1990 für die Interessen von Menschen mit geistiger Behinderung und deren Angehörigen in der Region einsetzt. Unsere Lebenshilfe unterstützt besonders geistig und mehrfach behinderte Menschen, unabhängig von ihrem Hilfebedarf. Darüber hinaus sind wir offen für alle Menschen und setzen uns dafür ein, dass Menschen mit und ohne Behinderung gleichberechtigt zusammenleben, lernen und arbeiten. Dies gilt für alle Einrichtungen und Dienste des Lebenshilfe Saalfeld-Rudolstadt e.V.
Wir suchen ab sofort einen erfahrenen Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Erziehungswissenschaftler oder Psychologen (m/w/d), staatlich anerkannte Erzieher, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger oder Fachkraft für Soziale Arbeit (m/w/d) zur Erweiterung unseres Teams in unserer Inobhutnahmestelle in Saalfeld, in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Sie leisten Soforthilfe und Unterstützung für Kinder und Jugendliche in akuten Krisensituationen.
- Sie nehmen die Fürsorge- und Aufsichtspflicht wahr und bieten belasteten jungen Menschen Hilfen zur Integration sowie emotionale Unterstützung.
- Sie klären individuelle Notlagen und stellen das Wohl der Betroffenen sicher.
- Sie arbeiten aktiv an der Entwicklung von individuellen Lösungsansätzen in Zusammenarbeit mit den Betroffenen, dem Jugendamt und gesetzlichen Vertretern.
- Sie beraten und zeigen Hilfemöglichkeiten auf.
- Sie arbeiten eng mit Ärzten, Schulen, Ämtern und weiteren Kooperationspartnern zusammen.
- Sie arbeiten beim Hilfeplanverfahren sowie der individuellen Zielentwicklung mit und führen die Dokumentation und das Berichtswesen durch.
Ihr Profil
- Sie besitzen idealerweise Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Ihre Stärken liegen in Ihrer Empathie, Kontaktfähigkeit, Zuverlässigkeit und Ihrem Verantwortungsbewusstsein.
- Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Engagement aus.
- Sie sind bereit flexibel zu arbeiten.
- Sie freuen sich auf persönliche und berufliche Weiterbildung- und Weiterentwicklung.
- Sie besitzen Grundkenntnisse im Umgang am PC.
Wir bieten
- eine tarifliche Vergütung nach PATT – inkl. Zuschläge, betriebliche Altersvorsorge und Sonderurlaub, sowie regelmäßige Tarif- und Stufensteigerung und Fahrradleasing.
- einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Raum für selbstständige Arbeitsweise und der Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Gestaltung.
- die Arbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team.
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision.
Lebenshilfe Saalfeld-Rudolstadt e. V., Am Bernhardsgraben 1, 07318 Saalfeld
Mitarbeiter (m/w/d) Inobhutnahmestelle Arbeitgeber: Lebenshilfe Saalfeld-Ru e.V.
Die Lebenshilfe Saalfeld-Rudolstadt e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit geistiger Behinderung einsetzt. In einem engagierten und multiprofessionellen Team bieten wir nicht nur eine tarifliche Vergütung und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Unsere offene und inklusive Arbeitskultur in Saalfeld ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Verbesserung des Lebens von Kindern und Jugendlichen in Krisensituationen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Saalfeld-Ru e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Inobhutnahmestelle erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lebenshilfe Saalfeld-Ru e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Inobhutnahmestelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lebenshilfe Saalfeld-Ru e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Saalfeld-Ru e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
