Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung und Pflege von Mitarbeiterdaten.
- Unternehmen: Lebenshilfe Seelze e.V. - ein wertschätzendes Umfeld mit Sinn.
- Vorteile: 42.000-50.000 Euro Jahresgehalt, 31 Tage Urlaub, Bikeleasing und individuelle Fortbildung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiter und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 50000 € pro Jahr.
Bereich Personalabteilung - Standort Seelze - Vollzeit, teilzeitgeeignet (30 - 39 Std. / Woche) - 01.01.2027 oder später
Unsere Benefits:
- 42.000-50.000 Euro Jahresgehalt (bei Vollzeit) plus Sonderzahlung und Urlaubsgeld
- 31 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester frei
- Betriebliche Altersvorsorge: 6,9 % bis zu 280 € netto monatlich zusätzlich
- Bikeleasing
- HanseFit
- GVH JobCard / Deutschland-Ticket
- Individuelle Fort- und Weiterbildung
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung, Zusatzqualifikation als Personalsachbearbeiter (m/w/d) ist wünschenswert
- erste Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Organisationstalent sowie zuverlässige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- hohe Dienstleistungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein
- Guter Umgang mit den MS-Office Produkten Excel und Word
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Empathie, freundliches und aufgeschlossenes Auftreten
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Bearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie die Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten in der WfbM
- Verwaltung und Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten im Personalmanagementsystem
- Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Pflege unserer elektronischen Zeiterfassung
- Unterstützung der Mitarbeiter in Abrechnungsfragen
- Betreuung, Koordination und administrative Abwicklung der Freiwilligendienstleistenden (FSJ/BFD)
Bereit für mehr? Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten dir Arbeit mit Sinn und ein wertschätzendes Umfeld, in dem du dich wohlfühlen, einbringen und entfalten kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Weitere Infos unter: lebenshilfe-seelze.de.
Haben Sie noch Fragen? Petra Jaletzke (Leitung Personal) T: 05137 995 111 Frank Greve (Personalmarketing) T: 05137 995 113
Unsere Anschrift: Lebenshilfe Seelze e.V. Herbert-Burger-Platz-1 30926 Seelze
Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die WfbM in Seelze Arbeitgeber: Lebenshilfe Seelze
Als Arbeitgeber in der Autismusförderung bieten wir Ihnen eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung in Wunstorf, die auf individuelle Fort- und Weiterbildung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung nach TVöD VKA, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Benefits wie JobRad und HanseFit. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, die es Ihnen ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung von Menschen im Autismus-Spektrum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die WfbM in Seelze erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lebenshilfe Seelze aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lebenshilfe Seelze, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die WfbM in Seelze mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lebenshilfe Seelze klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Seelze vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lebenshilfe Seelze die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
