Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und fördere die individuelle Entwicklung von Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Lebenshilfe Seelze e.V. – ein wertschätzendes Umfeld für sinnvolle Arbeit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing und individuelle Fortbildung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Raum für Kreativität und persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsatmosphäre und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Teilhabe für Menschen mit schweren und schwersten Behinderungen ermöglichen – das ist unser Anspruch. Um diese Personengruppe bedarfs- und personenzentriert zu begleiten, entwickeln wir spezielle Angebote. Mit unserem interdisziplinären Team begleiten wir ca. 75 Menschen mit Beeinträchtigung. Für die Leitung dieses Teams suchen wir eine versierte Fachkraft.
Bereich Arbeit und Leben - Standort Seelze - Vollzeit (39 Std. / Woche)
Unsere Benefits:
- Vergütung angelehnt an den TVöD VKA plus Sonderzahlung und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester frei
- Betriebliche Altersvorsorge: 6,9 % bis zu 300 € netto monatlich
- Bikeleasing
- HanseFit
- GVH JobCard / Deutschland-Ticket
- Individuelle Fort- und Weiterbildung
Dein Profil:
- Studium Soziale Arbeit (Bachelor of arts) oder ein vergleichbarer Abschluss, oder eine Gruppenleitung der WfbM mit entsprechender Ausbildung als Heilerziehungspflerger:in, Heilpädagoge:in oder vergleichbares
- Du verfügst über Erfahrung in der Personalführung und legst Wert auf eine respektvolle, motivierende Zusammenarbeit.
- Du bist empathisch, offen für neue Ideen und schaffst es, Dein Team zu begeistern und zu fördern.
- Du handelst auf Augenhöhe, setzt auf Vertrauen und gemeinsame Entwicklung.
- Sichere EDV Kenntnisse, insbesondere MS Office
- Kreativität, Flexibilität, Empathie, Bereitschaft sich auf ungewohnte und komplexe Situationen einzustellen
- Fähigkeit zur Kommunikation auf basaler Ebene, Kritik und Reflexionsfähigkeit
- Vorerfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
Deine Aufgaben:
- Leitung des interdisziplinären Teams der Tagesförderstätte
- Führung der Mitarbeiter nach sozialpädagogischen, arbeitsorganisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten.
- Du führst Dein Team auf Augenhöhe, förderst eine offene Kommunikation und schaffst eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Du motivierst und inspirierst Deine Mitarbeitenden, entwickelst individuelle Stärken weiter und setzt gemeinsam Ziele.
- Du nimmst Deine Mitarbeitenden aktiv mit, förderst Teamgeist und Zusammenarbeit, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
- Du bist Ansprechpartner für Dein Team, unterstützt bei Herausforderungen und sorgst für eine wertschätzende Führungskultur.
Bereit für mehr? Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten dir Arbeit mit Sinn und ein wertschätzendes Umfeld, in dem du dich wohlfühlen, einbringen und entfalten kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Weitere Infos unter: lebenshilfe-seelze.de.
Haben Sie noch Fragen? Alina Reinecke (Werkstattleitung) T: Frank Greve (Personalmarketing) T: Unsere Anschrift Lebenshilfe Seelze e.V. Herbert-Burger-Platz-1 30926 Seelze
Teamleitung (m/w/d) Tagesförderstätte Arbeitgeber: Lebenshilfe Seelze
Als Arbeitgeber in der Autismusförderung bieten wir Ihnen eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung in Wunstorf, die auf individuelle Fort- und Weiterbildung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung nach TVöD VKA, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen Benefits wie JobRad und HanseFit. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, die es Ihnen ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Unterstützung von Menschen im Autismus-Spektrum zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (m/w/d) Tagesförderstätte erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Lebenshilfe Seelze haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Tagesförderstätte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Lebenshilfe Seelze zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Seelze vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
