Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und sorge für ein barrierefreies Umfeld.
- Unternehmen: Lebenshilfe Speyer-Schifferstadt, ein wachsendes und sicheres Unternehmen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen mit Behinderungen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Techniker- oder Meisterabschluss und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Lebenshilfe Speyer-Schifferstadt begleitet Menschen mit den unterschiedlichsten Behinderungen jeden Alters sowie deren Familien mit individuellen Assistenzleistungen in allen Lebensbereichen. Unsere Philosophie „Vielfalt leben“ gestaltet dabei das tägliche Denken und Handeln unserer rund 300 Mitarbeiter*innen in interdisziplinären Teams.
Für die technische Leitung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die:
- die technische Infrastruktur unserer Einrichtungen verantwortet,
- Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen koordiniert und zur Weiterentwicklung eines sicheren, funktionalen und barrierefreien Umfelds beiträgt.
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Führung des Haustechnik-Teams inklusive Personalentwicklung sowie Steuerung der technischen und personellen Abläufe.
- Einarbeitung, Anleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden im täglichen Betrieb sowie bei technischen Aufgaben.
- Einsatz- und Arbeitsplanung unter Berücksichtigung von Prioritäten, Ressourcen und betrieblichen Anforderungen.
- Konflikt- und Eskalationsmanagement zur Sicherstellung eines stabilen und reibungslosen Betriebs.
- Planung, Koordination und Begleitung von Bau-, Instandhaltungs- und Technikprojekten unterschiedlicher Größe.
- Organisation und Abstimmung von Maßnahmen vor Ort einschließlich Koordination beteiligter Gewerke.
- Kontrolle der Arbeitsqualität sowie Durchführung von Abnahmen und Ergebnisprüfungen.
- Sicherstellung des technischen Betriebes einschließlich Gebäudenutzbarkeit, Versorgungsfahrten und Fuhrparkmanagement.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen sowie Steuerung externer Dienstleister.
- Budgetplanung, Investitions- und Kostenkalkulation, wirtschaftliche Bewertung technischer Lösungen sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Standards.
Voraussetzungen:
- Meister- oder Technikerabschluss im technischen Bereich.
- Führungserfahrung in vergleichbarer Position.
- Durchsetzungsvermögen und sichere Entscheidungsfähigkeit.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit.
- Kreative und lösungsorientierte Denkweise.
- Schnelle Auffassungsgabe und Einarbeitungsfähigkeit.
- Bereitschaft zur Wochenendarbeit im Rahmen einer Rufbereitschaft.
Wir bieten:
- Eine spannende, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit hohem eigenverantwortlichen Gestaltungsspielraum in einem wachsenden und sicheren Unternehmen in einem Beschäftigungsumfang von 75 – 100 %.
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) E9b inkl. Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge sowie die Möglichkeit vermögenswirksamer Leistungen.
- 30 Tage Erholungsurlaub plus 24.12. und 31.12. als zusätzliche dienstfreie Tage und führen zur Erstattung.
- Möglichkeit zur Teilnahme an JobRad, Jobticket, Betrieblichem Gesundheitsmanagement, passenden Fort- und Weiterbildungen und Supervisionen, betrieblichen Events sowie vergünstigten Verpflegungspaketen (Versorgungspauschale).
- Bis zu 600 € Gesundheitsbudget pro Jahr für Krankenzusatzleistungen sowie 600€ Budget für Sehhilfen.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Technische Leitung mit Herz (m/w/d) 75 – 100% (551.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt gGmbH
Die Lebenshilfe Speyer-Schifferstadt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Vergütungen nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und -entwicklung, fördert das Unternehmen eine Kultur der Vielfalt und des respektvollen Miteinanders. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einem hohen Maß an Eigenverantwortung in ihrer Rolle als technische Leitung.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Speyer - Schifferstadt gGmbH Recruiting-Team
