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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere eine Gruppe von Kindern im Hort mit spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines freundlichen Teams in einem inklusiven Kinderhaus in Gauting.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Lernumgebung und fördere Kinder mit Herz und Empathie.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Start ab dem 01.01.2025, flexible Arbeitszeiten zwischen 11:00 und 16:15 Uhr.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 48000 € pro Jahr.
Erzieher*in (m/w/d) als Gruppenleitung für unseren Hort in Gauting Suchst Du nach einer erfüllenden Tätigkeit in einem freundlichen und kompetenten Team? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bei uns steht der wertschätzende Umgang miteinander im Mittelpunkt, und wir legen großen Wert auf eine lebendige Betreuung und Unterstützung der Kinder. In unserem inklusiven Kinderhaus in Gauting fördern wir Kinder mit und ohne Behinderung vom ersten Lebensjahr bis zur 4. Klasse. Wenn Du eine neue berufliche Orientierung suchst und eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) aus Überzeugung bist, dann freuen wir uns auf deine Unterstützung ab spätestens dem 01.01.2025. Beschäftigungsausmaß: 30 Wochenstunden (zwischen 11:00 und 16:15 Uhr, in den Ferien ganztags) Dein Profil • Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) abgeschlossen oder hast eine vergleichbare Qualifikation, die zu einer Tätigkeit als pädagogische Fachkraft befähigt • Idealerweise bringst Du bereits Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit • Fachliche Kompetenz im Bereich frühkindlicher Bildung und Entwicklung ist von Vorteil • Empathie, Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern ist für Dich selbstverständlich • Zu Deinen Stärken zählen Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit • Mit Deinem Organisationstalent kannst Du eigenverantwortlich arbeiten und bist bereit, dich aktiv in unser Team einzubringen Deine Aufgaben • Leitung und Organisation einer Gruppe von Kindern im Hort Planung und • Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten Individuelle Förderung • der Kinder, insbesondere der Kinder in Integrationsplätzen Zusammenarbeit mit • Eltern, Fachkräften und externen Institutionen Dokumentation der • Entwicklungsfortschritte der Kinder Mitgestaltung des Gruppenalltags und • Schaffung einer positiven Lernumgebung Unterstützung des Teams bei der Umsetzung unserer inklusiven Pädagogik • Interessante Ferien – und Freizeitangebote mit den Kindern entwickeln Wir bieten • Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Differenzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Möglichkeit zur Teilnahme am Gesundheitsangebot EGYM Wellpass • Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten • Bezahlung nach TVöD SuE 8b und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bezahlung der Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge) • Bezahlung der Großraumzulage München 30 Tage Urlaub plus Weihnachten und Silvester frei • Corporate Benefits — Mitarbeiterrabatte für viele Marken und für Veranstaltungen Für Fragen steht Dir die Leitung der Einrichtung Frau Hoffmann-Klee unter Tel. 089-89051930 gerne zur Verfügung. Website Folge uns gerne auf Instagram und Facebook.
Erzieher*in (m/w/d) als Gruppenleitung für unseren Hort Teilzeit Arbeitgeber: Lebenshilfe Starnberg gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Starnberg gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in (m/w/d) als Gruppenleitung für unseren Hort Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die inklusive Pädagogik, die wir in unserem Kinderhaus praktizieren. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Bedürfnisse von Kindern mit und ohne Behinderung hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Das hilft uns, einen Eindruck von deinem Arbeitsstil zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Organisationstalent, indem du Ideen für pädagogische Angebote oder Projekte mitbringst, die du gerne im Hort umsetzen würdest. Das zeigt uns, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und an deiner eigenen beruflichen Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in (m/w/d) als Gruppenleitung für unseren Hort Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über die Einrichtung: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Besuche die Website und schaue Dir die sozialen Medien an, um ein Gefühl für die Atmosphäre und die Werte des Teams zu bekommen.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du in Deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf Deine staatlich anerkannte Ausbildung und relevante Berufserfahrung eingehst. Hebe hervor, wie Deine Qualifikationen zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Persönliche Motivation: Erkläre in Deinem Anschreiben, warum Du Dich für diese Position interessierst und was Dich an der Arbeit mit Kindern begeistert. Zeige Deine Empathie und Dein Engagement für inklusive Pädagogik.
Dokumentation und Nachweise: Füge alle erforderlichen Dokumente bei, wie z.B. Deinen Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles vollständig und gut strukturiert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Starnberg gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und der Freude, die du bei der Arbeit mit Kindern empfindest. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch eine echte Leidenschaft für den Beruf hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur inklusiven Pädagogik vor
Da das Unternehmen großen Wert auf inklusive Bildung legt, solltest du dich auf Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kinder mit unterschiedlichen Bedürfnissen unterstützt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist entscheidend in dieser Rolle. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich aktiv in das Team einzubringen und deine Fähigkeiten zu erweitern.
