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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe und gestalte den Alltag der Kinder kreativ und inklusiv.
- Arbeitgeber: Das Barbara Eberhard Kinderhaus in Starnberg fördert Kinder mit und ohne Behinderung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildung, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem offenen, kooperativen Team und erlebe echte soziale Wirkung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten von 30-39 Stunden pro Woche, tolle Teamkultur!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in als Gruppenleitung für unseren Kindergarten in StarnbergDu willst mehr als nur arbeiten? Du willst gestalten, bewegen und gemeinsam mit einem tollen Team die Zukunft der Kinder prägen? Dann komm zu uns ins Barbara Eberhard Kinderhaus – ein offenes Haus für Kinder mit und ohne Behinderung.Wer wir sind:Im Barbara Eberhard Kinderhaus in Starnberg-Söcking fördern und betreuen wir maximal 76 Kinder von ca.
1 bis 6 Jahren. Wir arbeiten inklusiv, kooperieren eng mit interdisziplinären Frühförderstellen, dem Beratungsdienst für Kindertageseinrichtungen sowie weiteren kooperierenden Einrichtungen der Lebenshilfe Starnberg. Unser modernes Gebäude bietet großzügige Gruppenräume, Therapieräume, eine große Küche, Büro- und Besprechungsräume und ein sicheres, naturnahes Außengelände.
Die Gruppen arbeiten altersübergreifend und profitieren von einem offenen, kooperativen Lernumfeld.Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung in unserer Integrationsgruppe im Kindergarten.Beschäftigungsmaß 30 – 39 Wochenstunden, 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr Wir bietenDie Mitarbeit in einem innovativen mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 MitarbeitendenUnbefristeten ArbeitsvertragFort- und Weiterbildungen sowie Angebote zur SupervisionBezahlung nach TVöD SuE mit allen Leistungen, wie z. B. der Jahressonderzahlung, Betriebliche AltersvorsorgeBezahlung der GroßraumzulageMöglichkeit der Teilnahme an unserem Gesundheitsangebot EGYM WellpassZuschuss zu den Betreuungskosten der eigenen KinderVermögenswirksame LeistungenBetriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits – Mitarbeiterrabatte für den Einkauf und VeranstaltungenDeine AufgabenPlanung und OrganisationKonzeptionelle Planung pädagogischer Inhalte gemäß aktueller Richtlinien (Bay-KiBiG etc.)Verantwortlich für den Tagesablauf in der Gruppe, Organisation und Gestaltung der Gruppenkonzeption mitsamt der inklusiven AusrichtungMitwirkung bei Weiterentwicklung der pädagogischen KonzeptionZusammenarbeit im Team und Abstimmung mit der EinrichtungPädagogische ArbeitGanzheitliche Förderung der Kinder (kognitiv, emotional, sinnlich, motorisch, kreativ) durch Impulse, Spiel- und BildungsangebotePlanung, Durchführung und Reflexion von Angeboten und ProjektenGestaltung von Lern- und Förderprojekten sowie FestenKenntnisse und Umsetzung von Kindeswohl-Schutzmaßnahmen im Rahmen des QualitätsmanagementsPflegerische Tätigkeiten unter der Beachtung der Hygiene- und SicherheitsmaßnahmenZusammenarbeit mit den ElternVertrauensvolle, wertschätzende Beziehung zu den ErziehungsberechtigtenEntwicklungsgesprächeAdministrative AufgabenAnwesenheitslisten, Gruppentagebücher, ProtokolleUnterstützung bei der Erstellung von Dienstplänen, Urlaubsplanung, Vertretungen, PraxisgesprächeUnterstützung bei Aufnahme von KindernTeamarbeit und VernetzungKooperation mit der Einrichtungsleitung, Gruppenteams und interdisziplinärem NetzwerkVorbereitung und Teilnahme an Teambesprechungen, Förder- und Therapieplanung inkl.
InklusionUnterstützung bei Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innenFallbezogene Kooperation mit externen DienstenDokumentation und QualitätKontinuierliche Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der KinderErstellung von Bildungs- und Förderplänen für Inklusionskinder und EntwicklungsdokumentationWir wünschen uns von Dir:Eine erfolgreich abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung zum*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation, die der pädagogischen Fachkraft gleichstellt istFachliche und persönliche Kompetenz in der Gestaltung und Strukturierung von pädagogischer Arbeit in einer KindertagesstättengruppeFähigkeit zur Koordination eines Kleinstteams und zur Kleingruppen-/Einzelförderung – inkl. BehinderungenGesprächsführung mit SorgeberechtigtenReflexionsfähigkeit des eigenen pädagogischen HandelnsKooperationsfähigkeit in interdisziplinären TeamsSelbstorganisation und PlanungsfähigkeitEDV-Kenntnisse für die BerichtsverfassungBewirb dich jetzt bei uns! Klicke einfach auf "Online Bewerbung".Falls Du noch Fragen hast oder Dir unsicher bist, kannst du Dich gerne an Herrn Pienßel (Leitung) unter der Telefonnummer: 08151 657730 wenden.Online-BewerbungBesuchen Sie uns auf FacebookBesuchen Sie uns auf Instagram
Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in als Gruppenleitung für den Kindergarten in Starnberg Arbeitgeber: Lebenshilfe Starnberg gGmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Starnberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in als Gruppenleitung für den Kindergarten in Starnberg
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die inklusive Arbeit im Barbara Eberhard Kinderhaus. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung der Inklusion verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und der Zusammenarbeit mit Eltern verdeutlichen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und die Kommunikation schätzt.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur pädagogischen Konzeption des Kindergartens zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung und deine Bereitschaft, aktiv mitzuwirken.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der frühkindlichen Bildung. Wenn du diese Kenntnisse in das Gespräch einbringst, kannst du deine Fachkompetenz unter Beweis stellen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in als Gruppenleitung für den Kindergarten in Starnberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das Barbara Eberhard Kinderhaus. Verstehe die Werte und die inklusive Ausrichtung der Einrichtung, um diese Aspekte in deiner Bewerbung hervorzuheben.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar darstellst. Hebe hervor, wie deine Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf die pädagogische Arbeit und Teamkoordination.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern deutlich machen. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Starnberg gGmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Inhalte
Informiere dich über die aktuellen Richtlinien wie das Bay-KiBiG und bereite Beispiele vor, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt deiner Planung stellst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zu teilen. Betone, wie wichtig dir Kooperation und Kommunikation im Team sind, um eine inklusive Umgebung zu schaffen.
✨Elternarbeit und Kommunikation
Überlege dir, wie du eine vertrauensvolle Beziehung zu den Eltern aufbauen würdest. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Sorgeberechtigten kommuniziert hast und welche Strategien du anwendest, um deren Anliegen zu berücksichtigen.
✨Reflexionsfähigkeit zeigen
Sei bereit, über dein eigenes pädagogisches Handeln zu reflektieren. Überlege dir, welche Herausforderungen du in der Vergangenheit hattest und wie du daraus gelernt hast. Dies zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Selbstorganisation.
