Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*n als Teamleitung (m/w/d) für das Wohnheim in Starnberg

Wir bieten erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung bis ins Rentenalter ein Zuhause. Unsere drei Wohnheime sind im ganzen Starnberger Stadtgebiet verteilt. Die Bewohner*innen erhalten hier die Unterstützung, die sie für ein möglichst selbstbestimmtes Leben benötigen. Damit sich unsere Bewohner*innen wohl und heimisch fühlen, dürfen sie ihre Zimmer nach eigenen Wünschen einrichten und dekorieren. Auch die Gemeinschaftsräume tragen jeweils die persönliche Note einer Wohngruppe. Wir legen großen Wert darauf, dass die Bewohner*innen die Bewältigung dieser Alltagsaufgaben einbezogen werden. Durch regelmäßige Gruppenversammlungen und eine Bewohner*innenvertretung wirken sie aktiv am Wohnheimleben mit. Wir geben den Bewohner*innen außerdem praktische Alltagshilfen sowie Beistand in persönlichen Krisen und Konfliktsituationen.

Ihre Aufgaben

• Als Gruppenleitung übernimmst Du die organisatorische und inhaltliche Steuerung der Wohngruppe im Sinne unserer Konzeption und der rechtlichen Rahmenbedingungen.
• Du bist verantwortlich für die pädagogische Begleitung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im organisatorischen und konzeptionellen Rahmen der Wohnstätten der Lebenshilfe im Landkreis Starnberg.
• Du setzt Prozesse und Qualitätsstandards um, wirkst bei der Orientierung, Entwicklung und Leistung der Mitarbeiter*innen mit und sicherst eine wirtschaftlich sinnvolle Betriebsführung.
• Dein kooperativer Führungsstil sorgt für einen effektiven Personaleinsatz und ermöglicht die Anleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen.
• Pädagogische, medizinisch-pflegerische, lebenspraktische und psychosoziale Assistenz und Förderung in allen Bereichen des täglichen Lebens.
• Gesundheitsfürsorge in Absprache mit gesetzlichen Betreuer*innen (Terminplanung, Begleitung bei Arztbesuchen), Medikationsverabreichung nach ärztlicher Verordnung.
• Hauswirtschaftliche Unterstützung (Essenszubereitung, Zimmerreinigung, Wäschepflege).
• Planung und Realisierung gezielter pädagogischer Förderung und Betreuung in der Gruppe gemäß Konzeption.
• Kontaktpflege zu Eltern, gesetzlichen Betreuer*innen, Werkstatt, Ämtern, Ärzten etc.
• Elterngespräche planen, organisieren und durchführen (in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung).
• Übernahme aller Dienste gemäß Arbeitsvertrag (Wechselschichten, Früh-, Spät- und Nachtbereitschaft).
• Alltagspraktische Unterstützung inklusive Teilnahme an allen Mahlzeiten im Wohnheim.
• Dokumentation der Ziel- und Maßnahmeplanung.
• Dienstplanerstellung und -aktualisierung im Rahmen gesetzlicher Vorgaben und in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung.
• Abrechnung der monatlich geleisteten Arbeitszeiten in Absprache mit der Einrichtungsleitung.
• Führung des Fehlzeitenkalenders.
• Planung und Organisation von Freizeitangeboten und Urlaubsmaßnahmen.
• Umsetzung des Konzepts Sozialraumorientierung.
• Planung des Jahresurlaubs der Mitarbeiter*innen der Gruppe.
• Einsatzplanung.
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Teambesprechungen.
• Unterstützung der Mitarbeitenden bei herausfordernden Situationen; Krisen- und Konfliktbewältigung der Bewohner.
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen in Absprache mit der Einrichtungsleitung.
• Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant*innen.
• Jährliche Mitarbeitendengespräche.

Ihr Profil

• Abgeschlossene pädagogische Fachkraft (z. B. Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Arbeit mit Erwachsenen mit geistiger Behinderung ist wünschenswert.
• Bereitschaft zur Flexibilität (Wechselschichten, Nachtdienst/Nachtbereitschaft).
• Führungs- und Teamfähigkeit, Empathie, Wertschätzung im Umgang mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
• Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.

Unser Angebot

• Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Differenzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Supervision (bedarfs- und situationsorientiert).
• Möglichkeit zur Teilnahme an unserem neuen Gesundheitsangebot EGYM Wellpass.
• Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten.
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag (TVöD) und den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. die Jahressonderzahlung, SUE Zulage, Regenerationstage etc.).
• Bezahlung von Heim- und Schichtzulage und Zeit Zuschlägen.
• Bezahlung der Großraumzulage.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Corporate Benefits - Vergünstigungen für Veranstaltungen und Markenprodukte.
• Strukturierte und fundierte Einarbeitung.

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