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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Kinderhaus und gestalte inklusive Bildungsprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein Sozialunternehmen, das seit über 50 Jahren Menschen mit Behinderung unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Aufgaben, unbefristete Vollzeitstelle und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf einen kreativen Gestaltungsspielraum in deiner Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Job Description
UnternehmenWir sind ein Sozialunternehmen, das seit über 50 Jahren Menschen mit Behinderung und ihren Familien im Landkreis Starnberg unterstützt. Unsere Einrichtungen bieten eine breite Palette von Angeboten an, von der Betreuung von Kindern bis hin zur Förderung von Erwachsenen.MissionUnsere Mission ist es, Menschen mit Behinderung und ihren Familien zu helfen, ihre Ziele zu erreichen und ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten. Wir glauben an die Inklusion und den Wert jeder Person, unabhängig von ihrer Fähigkeit oder Behinderung.AufgabenAls Leiter/in unseres Kinderhauses in Gauting sind Sie verantwortlich für die fachliche, inhaltliche und organisatorische Leitung der Einrichtung.
Dazu gehören unter anderem:- Die Steuerung und Umsetzung der bestehenden Prozesse- Die Weiterentwicklung der Inhalte und Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Team- Die Netzwerkarbeit mit externen KooperationspartnernVoraussetzungen- Pädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Pädagogik, idealerweise mit Bezug zum Thema Inklusion- Kooperative Führungserfahrung und die Fähigkeit, ein Team mitzunehmen, zu unterstützen und weiterzuentwickeln- Kommunikative und wertschätzende PersönlichkeitBenefitsWir bieten Ihnen eine vielseitige Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum, ein eingespieltes Team und kollegialem Austausch in der Leitungsrunde. Darüber hinaus erhalten Sie eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit Bezahlung nach TVöD-SuE 16 und zahlreiche attraktive Zusatzleistungen.
Führungskraft für inklusives Kinderhaus Arbeitgeber: Lebenshilfe Starnberg gGmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Starnberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungskraft für inklusives Kinderhaus
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Inklusion oder in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Inklusion. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team unterstützt und weiterentwickelt hast. Das zeigt deine kooperative Führungserfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Inklusion erfordert oft eine wertschätzende und offene Kommunikation. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungskraft für inklusives Kinderhaus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Sozialunternehmen und seine Mission. Verstehe die Werte der Inklusion und wie sie in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung umgesetzt werden.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine pädagogische Qualifikation und relevante Berufserfahrung im Bereich Inklusion.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Menschen mit Behinderung darlegst. Hebe hervor, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Starnberg gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut, die Inklusion und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Führungskraft umzusetzen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team kooperativ geführt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellen, insbesondere im Kontext der Inklusion.
✨Netzwerk und Kooperation betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Netzwerkarbeit mit externen Partnern zu sprechen. Zeige, wie du Kooperationen aufgebaut und gepflegt hast, um die Qualität der Angebote zu verbessern.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie du dazu beitragen kannst, die Prozesse und Inhalte weiterzuentwickeln.
