Heilerziehungspfleger/in / Erzieher/in als Teamleitung

Heilerziehungspfleger/in / Erzieher/in als Teamleitung

Starnberg Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg zur Selbstbestimmung.
  • Unternehmen: Ein herzliches Wohnheim in Starnberg mit einem engagierten Team.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in und Teamleitungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Du willst als Teamleitung (m/w/d) Verantwortung übernehmen und Menschen mit geistiger Behinderung auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung begleiten?

Über uns - Ein Zuhause mitten in Starnberg. Wir bieten erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung bis ins Rentenalter ein Zuhause. Auch die Gemeinschaftsräume tragen jeweils die persönliche Note einer Wohngruppe.

Alltag: Wir legen großen Wert darauf, dass die Bewohner*innen die Bewältigung dieser Alltagsaufgaben einbezogen werden. Durch regelmäßige Gruppenversammlungen und eine Bewohner*innenvertretung wirken sie aktiv am Wohnheimleben mit.

Deine Rolle: Als Gruppenleitung übernimmst Du die organisatorische und inhaltliche Steuerung der Wohngruppe im Sinne unserer Konzeption und der rechtlichen Rahmenbedingungen. Du bist verantwortlich für die pädagogische Begleitung und Förderung von erwachsenen Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im organisatorischen und konzeptionellen Rahmen der Wohnstätten der Lebenshilfe im Landkreis Starnberg. Dein kooperativer Führungsstil sorgt für einen effektiven Personaleinsatz und ermöglicht die Anleitung von Auszubildenden und Praktikant*innen.

  • 30 - 35 Wochenstunden
  • Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Möglichkeit zur Teilnahme am Gesundheitsangebot EGYM Wellpass
  • Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
  • Bezahlung nach TVöD und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bezahlung der Jahressonderzahlung)
  • Bezahlung der Großraumzulage München
  • 30 Tage Urlaub
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Werbeprämie - für erfolgreich geworbene Mitarbeiter*innen
  • Corporate Benefits - Vergünstigungen für Veranstaltungen und Markenprodukte
  • Möglichkeit zum Fahrradleasing
  • Supervision (bedarfs- und situationsorientiert)
  • Bezahlung von Heim- und Schichtzulage, Zeitzuschlägen sowie einer Gruppenleitungszulage
  • Zusatzurlaub von 3-6 Tagen für die Tätigkeit im Schichtdienst bzw. in der Wechselschicht (nach Regelungen im TVöD)

Pädagogische, medizinisch-pflegerische, lebenspraktische und psychosoziale Assistenz und Förderung der Bewohner*innen in allen Bereichen des täglichen Lebens. Planung und Realisierung gezielter pädagogischer Förderung und Betreuung in der Gruppe gemäß Konzeption. Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertreter*innen. Dokumentation der Ziel- und Maßnahmenplanung. Dienstplanung im Rahmen gesetzlicher Vorgaben und in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung. Planung und Organisation von Freizeitangeboten und Urlaubsmaßnahmen. Umsetzung des Konzepts Sozialraumorientierung. Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Teambesprechungen. Unterstützung bei der Krisen- und Konfliktbewältigung der Bewohner*innen in Zusammenarbeit mit dem Team. Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen in Absprache mit der Einrichtungsleitung.

Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (z. B. Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in) oder vergleichbare Qualifikation. Lust auf die Leitung eines Teams und die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Freude an flexiblen Einsatzmöglichkeiten mit fairen Wechselschichtdiensten (Wechselschichten, Nachtdienst/Nachtbereitschaft). Führungs- und Teamfähigkeit, Empathie, Wertschätzung im Umgang mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten. Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung.

Bewirb dich jetzt bei uns und klicke auf "Online Bewerbung". Falls du Fragen hast, kannst du dich gerne an Frau Wimmer (Leitung) unter der Tel. Online-Bewerbung.

Heilerziehungspfleger/in / Erzieher/in als Teamleitung Arbeitgeber: Lebenshilfe Starnberg gGmbH

Unser Wohnheim in Starnberg bietet nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine faire Bezahlung nach TVöD, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, einem umfangreichen Gesundheitsangebot und der Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen fördern wir aktiv das Wohlbefinden und die berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden. Hier hast du die Chance, in einer wertschätzenden Atmosphäre Verantwortung zu übernehmen und Menschen mit geistiger Behinderung auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung zu begleiten.

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Kontaktdaten:

Lebenshilfe Starnberg gGmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilerziehungspfleger/in / Erzieher/in als Teamleitung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung in Verbindung zu setzen. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen zur Einrichtung – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderung präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!

Tipp Nummer 3

Netzwerke! Sprich mit anderen Fachkräften in deinem Bereich und informiere dich über mögliche Kontakte zur Einrichtung. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilerziehungspfleger/in / Erzieher/in als Teamleitung mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkompetenz
Führungsfähigkeit
Teamfähigkeit
Empathie
Wertschätzung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
Organisationsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du genau für diese Position brennst und was dich antreibt.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist!

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Starnberg gGmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die pädagogische Begleitung von Menschen mit Behinderung präsentieren kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Führungsqualitäten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Rolle. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.

Sei authentisch

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Authentizität ist wichtig, um eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen und zu zeigen, dass du wirklich für die Aufgabe brennst.