Leitung (m/w/d) für zwei Wohnheime in Starnberg und Außenwohngruppe in Gauting zum nächstmögliche...
Leitung (m/w/d) für zwei Wohnheime in Starnberg und Außenwohngruppe in Gauting zum nächstmögliche...

Leitung (m/w/d) für zwei Wohnheime in Starnberg und Außenwohngruppe in Gauting zum nächstmögliche...

Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite zwei Wohnheime und eine Außenwohngruppe mit Fokus auf individuelle Assistenz.
  • Arbeitgeber: Wir bieten Unterstützung für Menschen mit und ohne Behinderung in Starnberg.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Stelle und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Zukunft und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Behindertenarbeit und ein pädagogisches Studium erforderlich.
  • Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und flache Hierarchien fördern deine Ideen und Innovationen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Leitung (m/w/d) für unsere zwei Wohnheime in Starnberg und unsere Außenwohngruppe in Gauting zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 39 Wochenstunden.

Weiterentwicklung - Wertschätzung - Wissen - Gestalten Sie eine inklusive Zukunft mit uns: Sie sind erfahren in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung und möchten Ihre Fähigkeiten in einer verantwortungsvollen Führungsrolle einsetzen? Sie wollen Ihre Erfahrungen einbringen, um gemeinsam Ergebnisse lösungsorientiert zu erreichen? Sie wollen ein Team leiten und fördern? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Herz, Kompetenz und Offenheit unsere Organisation weiterentwickelt.

Über uns: Wir bieten in 17 Einrichtungen und Diensten im Landkreis Starnberg Beratung, Förderung und Betreuung für Menschen mit und ohne Behinderung, beschäftigen rund 350 Mitarbeitende und fördern soziale Teilhabe durch unterschiedliche Angebote. Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen und gemeinsam eine inklusive Gemeinschaft zu gestalten.

Wenn Sie Lust haben, aktiv an diesem Leitbild mitzuwirken und dabei auf Wertschätzung, Teamgeist und Innovation setzen, sind Sie bei uns genau richtig.

Beschäftigungsmaß: 39 Wochenstunden

Wir bieten:

  • Eine faire Vergütung durch die Bezahlung nach dem TVöD, transparent gestaltet ohne Benachteiligungen.
  • Eine unbefristete Arbeitsstelle für eine bessere Planbarkeit.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Kompetenzen auszubauen und Ihre Fähigkeiten zu stärken.
  • Supervision & Coaching, damit Sie auch persönlich wachsen können.
  • Betriebliche Altersvorsorge für Ihre sichere finanzielle Zukunft.
  • Mitarbeiterrabatte, damit Sie in Ihrem Alltag von vielen Angeboten profitieren können.
  • Gesundheitsangebote wie den EGYM Wellpass.
  • Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und nach Möglichkeit Bevorzugung bei der Belegung der Plätze für Krippe, Kindergarten und Hort in unseren Kinderhäusern.
  • Ein wertschätzendes Umfeld, in dem Ihre Erfahrung anerkannt wird.
  • Ein Arbeitsumfeld, das Sie unterstützt.
  • Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege erleichtern Ihre Arbeit und geben Ihnen Freiraum für Innovationen.
  • Kollegiales Miteinander & Wertschätzung: Bei uns zählt jeder Beitrag. Ihre Ideen werden gehört, Ihre Meinung ist gefragt.
  • Transparente Kommunikation & offene Feedbackkultur: Wir sprechen offen miteinander - Kritik sehen wir als Chance zur Weiterentwicklung.

Führung nach klaren Prinzipien: Unsere Leitlinien basieren auf:

  • Raum für Innovation & Weiterentwicklung.
  • Förderung eines fairen, respektvollen Miteinanders.
  • Reflexion des eigenen Führungsverhaltens & Entscheidungsklarheit.
  • Verbindlichem Handeln & einer positiven Grundhaltung.

Diese Prinzipien leben wir täglich - für ein motivierendes Umfeld, in dem sich alle wertgeschätzt fühlen und wünschen uns deshalb eine Leitung (m/w/d), die nach diesen Prinzipien handelt.

Warum wir diese Arbeit machen: Wir wollen den Menschen mit Behinderung die selbstbestimmte Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglichen. Dabei brauchen wir eine Leitungspersönlichkeit wie Sie: kommunikativ, lösungsorientiert und offen für Veränderungen. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem Autonomie begleitet und unterstützt wird und jeder Mensch seine Individualität entfalten kann.

Unser gemeinsames Miteinander: Bei uns steht vertrauensvolles Arbeiten im Vordergrund. Sie arbeiten eng mit den anderen Leitungskolleg*innen unserer anderen Einrichtungen und Dienste zusammen und profitieren von einer offenen Unterstützungs- und Fehlerkultur - Fehler sind bei uns Chancen zur Weiterentwicklung. Wir legen großen Wert auf transparente Kommunikation, offenes Feedback sowie gegenseitige Wertschätzung. Vielfalt ist für uns selbstverständlich, deshalb bereichern unterschiedliche Kulturen unser Team.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung der zwei Wohnheime und der Außenwohngruppe mit Fokus auf der Organisation und Sicherstellung einer individuellen Assistenz der Bewohner*innen.
  • Führung unter der Berücksichtigung unserer Werte und Leitlinien.
  • Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten, wie z. B. Sozialraumorientierung.
  • Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus Mitarbeitenden, die Gruppenleitungen sind jeweils für ihre Teams Ansprechpartner*innen.
  • Zusammenarbeit mit Eltern, dem Leitungskreis der Lebenshilfe, externen Partner*innen, Vereinen und Netzwerken.
  • Sicherstellung der Nutzung und Pflege digitaler Dokumenten- und Kommunikationssysteme.
  • Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung von sozialrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen.

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Bereich der Behindertenarbeit oder in einem Sozialunternehmen und in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung mit.
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Pädagogik (Sozialpädagogik, Heilpädagogik o.ä.).
  • Sie sind kommunikativ, lösungsorientiert und offen für konstruktives Feedback.
  • Es fällt Ihnen leicht, Teams zu leiten, zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen.
  • Wertschätzung gegenüber allen Beteiligten ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich der Behindertenhilfe mit.
  • Sie haben Erfahrung in der Umsetzung von Konzepten zur Qualitätsentwicklung und im Umgang mit digitalen Dokumentations- und Kommunikationssystemen.
  • Sie haben Lust an einer inklusiven Gesellschaft mitzuwirken.

Sind Sie überzeugt? Bewerben Sie sich jetzt online über unser Bewerbungsformular und klicken Sie auf Online-Bewerbung!

Sie sind sich noch nicht ganz sicher oder haben Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei Herrn Christian Münzel, Leitung Pädagogik und Angebote zur Teilhabe unter Tel..

Leitung (m/w/d) für zwei Wohnheime in Starnberg und Außenwohngruppe in Gauting zum nächstmögliche... Arbeitgeber: Lebenshilfe Starnberg gGmbH

Als Arbeitgeber in Starnberg und Gauting bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem wertschätzenden und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung setzt. Unsere unbefristeten Stellen, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur Ihre berufliche, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung. Bei uns sind Sie Teil einer inklusiven Gemeinschaft, die sich für die selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Behinderung einsetzt und in der Ihre Ideen und Erfahrungen geschätzt werden.
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Kontaktperson:

Lebenshilfe Starnberg gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) für zwei Wohnheime in Starnberg und Außenwohngruppe in Gauting zum nächstmögliche...

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Organisation geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Werte und Leitlinien von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du diese Prinzipien verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und deine Bereitschaft, zur Unternehmenskultur beizutragen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und gefördert hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch selbstbewusst aufzutreten und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für inklusive Arbeit! Bereite dich darauf vor, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die Lebensqualität von Menschen mit Behinderung zu verbessern. Deine Motivation wird einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) für zwei Wohnheime in Starnberg und Außenwohngruppe in Gauting zum nächstmögliche...

Führungskompetenz
Erfahrung in der Behindertenarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Teamleitung und -förderung
Konzeptentwicklung
Sozialraumorientierung
Kenntnisse im Sozialrecht
Digitale Dokumentationssysteme
Offenheit für Feedback
Problemlösungsfähigkeiten
Empathie und Wertschätzung
Kooperationsfähigkeit mit externen Partnern
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Organisationsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Leitung der Wohnheime gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Arbeit mit Menschen mit Behinderung hervorhebt. Zeige, wie du die Werte und Leitlinien der Organisation verkörperst und welche Ideen du zur Weiterentwicklung einbringen kannst.

Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies und gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Starnberg gGmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Werte und Leitlinien vor

Informiere dich über die Werte und Leitlinien der Organisation. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Beispiele du teilen kannst, um deine Übereinstimmung mit der Philosophie des Unternehmens zu zeigen.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast. Betone deine Fähigkeit, lösungsorientiert zu arbeiten und wie du Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Sei bereit, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen. Erkläre, wie du Feedback gibst und empfängst und wie du eine offene Kommunikationskultur in deinem Team förderst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.

Leitung (m/w/d) für zwei Wohnheime in Starnberg und Außenwohngruppe in Gauting zum nächstmögliche...
Lebenshilfe Starnberg gGmbH
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  • Leitung (m/w/d) für zwei Wohnheime in Starnberg und Außenwohngruppe in Gauting zum nächstmögliche...

    Vollzeit
    42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-06-11

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    Lebenshilfe Starnberg gGmbH

    50 - 100
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