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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und arbeite im interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 360 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite eng mit Familien zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Logopäde*in oder Sprachheilpädagoge*in, Erfahrung mit Kleinkindern wünschenswert.
- Andere Informationen: Folge uns auf Instagram und Facebook für mehr Einblicke!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du unterstützt Kinder fachlich kompetent in ihrer Entwicklung und hälst die Einbeziehung der Familien für wichtig? Dir ist eigenverantwortliches Handeln genauso wichtig wie der Austausch im interdisziplinären Team? Du schaust über den Tellerrand hinaus und hast Interesse an der Mitgestaltung innovativer Projekte? Dann bist Du bei uns genau richtig!
In Einzel- und Gruppensettings unterstützen wir die Kinder in ihrer Entwicklung und begleiten die Familien und Kinder ambulant, mobil im Elternhaus oder in der Kindertageseinrichtung. In der Frühförderarbeit fördern und beraten wir Familien mit ihren Kindern über einen längeren Zeitraum hinweg.
Beschäftigungsmaß: 25 Wochenstunden
Wir bieten:
- Die Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 360 Mitarbeitenden
- Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Möglichkeit zur Teilnahme an unserem neuen Gesundheitsangebot EGYM Wellpass
- Bezahlung nach TVöD und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (u.a. die Jahressonderzahlung)
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bezahlung der Großraumzulage München
Deine Aufgaben:
- Logopädische Eingangs- und Verlaufsdiagnostik
- Förderung und Behandlung der Kinder (ambulant und mobil)
- Beratung und Anleitung der Eltern
- Abstimmung der Maßnahmen im interdisziplinären Team
- Fallbezogene Zusammenarbeit mit Ärzten, Kindergärten etc.
Wir wünschen uns von Dir:
- Abschluss als staatlich anerkannte/r Logopäde*in oder abgeschlossenes Studium der Sprachheilpädagogik
- Berufs- oder Praktikumserfahrungen mit Säuglingen und Kleinkindern mit Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen sind hilfreich
- Ausbildung in der Castillo Morales-Therapie und Kenntnisse in der Unterstützten Kommunikation sind wünschenswert
- Du verfügst über den Pkw-Führerschein
- Selbständigkeit und Organisationsfähigkeit runden Dein Profil ab
Kontakt: Leitung Frau Weber, 08151449255
Kontaktperson:
Lebenshilfe Starnberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Logopäde*in oder Sprachheilpädagoge*in für unsere Interdisziplinäre Frühförderstelle
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Kommilitonen oder anderen Fachleuten in deinem Bereich. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und das Team erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Methoden in der Logopädie und Sprachheilpädagogik. Zeige in Gesprächen oder im Vorstellungsgespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du den Austausch mit anderen Fachbereichen förderst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Bereite eine kurze Geschichte oder ein Beispiel vor, das deine Motivation und dein Engagement in diesem Bereich verdeutlicht. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logopäde*in oder Sprachheilpädagoge*in für unsere Interdisziplinäre Frühförderstelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Logopäde*in oder Sprachheilpädagoge*in. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere im Umgang mit Säuglingen und Kleinkindern mit Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen. Nenne spezifische Beispiele aus Praktika oder vorherigen Tätigkeiten.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir der Austausch im Team ist. Erwähne konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Formuliere präzise und fehlerfrei: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und frei von Rechtschreibfehlern ist. Eine klare und präzise Sprache hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt deine Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Starnberg gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern, insbesondere in Bezug auf Entwicklungsverzögerungen oder Behinderungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Zeige dein Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Betone, wie wichtig dir der Austausch im Team ist und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Hebe deine Fortbildungsbereitschaft hervor
Sprich über deine Bereitschaft zur Weiterbildung und nenne spezifische Fortbildungen, die du bereits absolviert hast oder an denen du interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement für die berufliche Entwicklung und die Qualität deiner Arbeit.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung und den Projekten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen die Einrichtung konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
