Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer neuen heilpädagogischen Tagesstätte aktiv mit.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit 17 Einrichtungen und einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Neuanfangs und schaffe eine wertschätzende Umgebung für Kinder.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Sozialpädagogik oder Heilpädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ab dem 01.09.2026 Neustart in Weßling: Chancen gemeinsam gestalten. Noch diesen Herbst steht für unsere Heilpädagogische Tagesstätte ein Neuanfang vor der Tür: Wir ziehen mit unseren zwei Gruppen von Andechs nach Weßling in das alte Schulhaus um, das momentan umfassend saniert, modernisiert und umgebaut wird. Durch die zusätzlichen und größeren Räumlichkeiten können wir in Weßling eine dritte Gruppe ins Leben rufen.
In den künftig drei Gruppen mit jeweils neun Plätzen betreuen und fördern wir Kinder im Alter von drei Jahren bis zur Einschulung, die emotionale Verhaltensauffälligkeiten oder Entwicklungsverzögerungen aufweisen. Dabei arbeiten unsere pädagogischen Fachkräfte sowie der heilpädagogische, psychologische und medizinische Fachdienst interdisziplinär und eng verzahnt zusammen - alles an einem Ort, direkt in den Räumen der Tagesstätte und stets auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder abgestimmt.
Als Sozialpädagoge*in oder Heilpädagoge*in als Gruppenleitung an unserem neuen Standort in Weßling kannst du von Anfang an pädagogische Strukturen aktiv mitgestalten. Du begleitest die Kinder individuell in ihrer Entwicklung, bringst deine fachliche Perspektive in den pädagogischen Alltag ein und gestaltest gezielte Förderangebote. Du arbeitest Hand in Hand mit den Eltern und deinen Kolleg*innen zusammen und unterstützt sie mit deinem sozial- bzw. heilpädagogischen Blick. Dabei erschaffst du eine stabile, wertschätzende Umgebung mit viel Raum für Eigenverantwortung und Kreativität.
Beschäftigungsumfang
Vollzeit mit 39 Wochenstunden (montags bis freitags)
Was wir bieten
- Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach TVöD mit Sozialleistungen des öffentlichen Diensts (Jahressonderzahlung)
- Bezahlung der Großraumzulage München
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit von (zusätzlich) unbezahltem Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- EGYM Wellpass
- Fahrradleasing
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Werbeprämie für erfolgreich geworbene Mitarbeitende
- Diverse Vergünstigungen
Deine Aufgaben
- Gestaltung der Gruppe mit 9 Kindern in Zusammenarbeit mit einer weiteren Fachkraft und Ergänzungskräften
- Planung, Organisation und Reflexion der sozial- bzw. heilpädagogischen Förderangebote in der Gruppe
- Förderung und Begleitung der Kinder in der Gruppe
- Stetiger Austausch und enge Zusammenarbeit mit dem pädagogischen, psychologischen und medizinischen Fachdienst
- Elternarbeit (z. B. Elterngespräche, Elternabende)
- Netzwerkarbeit mit anderen Einrichtungen und Diensten der Lebenshilfe Starnberg sowie mit externen Partnern (z. B. Schulen, Ärzt*innen, Vereine)
- Fallbezogene Dokumentation und organisatorische Aufgaben
Das wünschen wir uns von Dir
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit emotionalen Verhaltensauffälligkeiten oder Entwicklungsverzögerungen
- Verantwortungsbewusstsein in der Zusammenarbeit mit dem Fachdienst und den pädagogischen Fachkräften in der Gruppe
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Teamgeist und Kooperationsfähigkeit
- Gute EDV-Kenntnisse für die Dokumentation und Organisation
Dein Kontakt zu uns
Barbara Warsönke
Einrichtungsleitung
Tel.
Email: Online-Bewerbung
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Sozialpädagoge*in / Heilpädagoge*in (m/w/d) als Gruppenleitung in der Heilpädagogischen Tagesstätte Weßling Arbeitgeber: Lebenshilfe Starnberg gGmbH
Als Arbeitgeber in der Heilpädagogischen Tagesstätte Weßling bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an einem Neuanfang mitzuwirken und pädagogische Strukturen von Grund auf mitzugestalten. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert Kreativität und Eigenverantwortung, während wir Ihnen durch unbefristete Verträge, eine attraktive Bezahlung nach TVöD und zahlreiche Sozialleistungen ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bieten. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist, der den Austausch und die Zusammenarbeit mit Fachkräften und Eltern fördert.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Starnberg gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge*in / Heilpädagoge*in (m/w/d) als Gruppenleitung in der Heilpädagogischen Tagesstätte Weßling erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Sozialpädagogik oder Heilpädagogik beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Überlege, was dich als Sozialpädagoge*in oder Heilpädagoge*in einzigartig macht. Teile deine Erfahrungen und Ideen auf sozialen Medien oder in Fachgruppen. Das zeigt dein Engagement und kann potenzielle Arbeitgeber anziehen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen, die sie angehen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt online und zeige uns, warum du die ideale Person für die Gruppenleitung in unserer Heilpädagogischen Tagesstätte in Weßling bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge*in / Heilpädagoge*in (m/w/d) als Gruppenleitung in der Heilpädagogischen Tagesstätte Weßling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu unserer Heilpädagogischen Tagesstätte passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Starnberg gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Heilpädagogische Tagesstätte Weßling und ihre Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern mit emotionalen Verhaltensauffälligkeiten oder Entwicklungsverzögerungen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und deine Eignung für die Gruppenleitung zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zeigen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die die neue Gruppe mit sich bringen könnte, oder wie die interdisziplinäre Zusammenarbeit konkret aussieht.
