Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einer neuen heilpädagogischen Tagesstätte aktiv mit.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit 17 Einrichtungen und einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Viel Raum für Kreativität und Eigenverantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Neuanfangs und unterstütze Kinder in ihrer individuellen Entwicklung.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Sozialpädagogik oder Heilpädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wo Zuversicht eine Zukunft hat. Ab dem 01.09.2026 Neustart in Weßling: Chancen gemeinsam gestalten. Noch diesen Herbst steht für unsere Heilpädagogische Tagesstätte ein Neuanfang vor der Tür: Wir ziehen mit unseren zwei Gruppen von Andechs nach Weßling in das alte Schulhaus um, das momentan umfassend saniert, modernisiert und umgebaut wird. Durch die zusätzlichen und größeren Räumlichkeiten können wir in Weßling eine dritte Gruppe ins Leben rufen. In den künftig drei Gruppen mit jeweils neun Plätzen betreuen und fördern wir Kinder im Alter von drei Jahren bis zur Einschulung, die emotionale Verhaltensauffälligkeiten oder Entwicklungsverzögerungen aufweisen.
Dabei arbeiten unsere pädagogischen Fachkräfte sowie der heilpädagogische, psychologische und medizinische Fachdienst interdisziplinär und eng verzahnt zusammen – alles an einem Ort, direkt in den Räumen der Tagesstätte und stets auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder abgestimmt.
Als Sozialpädagoge(in) oder Heilpädagoge(in) als Gruppenleitung an unserem neuen Standort in Weßling kannst du von Anfang an pädagogische Strukturen aktiv mitgestalten. Du begleitest die Kinder individuell in ihrer Entwicklung, bringst deine fachliche Perspektive in den pädagogischen Alltag ein und gestaltest gezielte Förderangebote. Du arbeitest Hand in Hand mit den Eltern und deinen Kolleg*innen zusammen und unterstützt sie mit deinem sozial‑ bzw. heilpädagogischen Blick. Dabei erschaffst du eine stabile, wertschätzende Umgebung mit viel Raum für Eigenverantwortung und Kreativität.
Beschäftigungsumfang: Vollzeit mit 39 Wochenstunden (montags bis freitags)
Was wir bieten:
- Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach TVöD mit Sozialleistungen des öffentlichen Diensts (Jahressonderzahlung)
- Bezahlung der Großraumzulage München
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit von (zusätzlich) unbezahltem Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- EGYM Wellpass
- Fahrradleasing
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Werbeprämie für erfolgreich geworbene Mitarbeitende
- Diverse Vergünstigungen
Deine Aufgaben:
- Gestaltung der Gruppe mit 9 Kindern in Zusammenarbeit mit einer weiteren Fachkraft und Ergänzungskräften
- Planung, Organisation und Reflexion der sozial‑ bzw. heilpädagogischen Förderangebote in der Gruppe
- Förderung und Begleitung der Kinder in der Gruppe
- Stetiger Austausch und enge Zusammenarbeit mit dem pädagogischen, psychologischen und medizinischen Fachdienst
- Elternarbeit (z. B. Elterngespräche, Elternabende)
- Netzwerkarbeit mit anderen Einrichtungen und Diensten der Lebenshilfe Starnberg sowie mit externen Partnern (z. B. Schulen, Ärzt*innen, Vereine)
- Fallbezogene Dokumentation und organisatorische Aufgaben
Das wünschen wir uns von Dir:
- Abgeschlossenes Bachelor‑ oder Masterstudium der Sozialpädagogik oder Heilpädagogik
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit emotionalen Verhaltensauffälligkeiten oder Entwicklungsverzögerungen
- Verantwortungsbewusstsein in der Zusammenarbeit mit dem Fachdienst und den pädagogischen Fachkräften in der Gruppe
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Teamgeist und Kooperationsfähigkeit
- Gute EDV‑Kenntnisse für die Dokumentation und Organisation
Dein Kontakt zu uns:
Barbara Warsönke
Einrichtungsleitung
Tel.: 08152 39 99 11
Email: bwarsoenke@lhsta.de
Sozialpädagoge*in / Heilpädagoge*in (m/w/d) als Gruppenleitung in der Heilpädagogischen Tagesst[...] Arbeitgeber: Lebenshilfe Starnberg
Als Arbeitgeber in der Heilpädagogischen Tagesstätte Weßling bieten wir eine wertschätzende und kreative Arbeitsumgebung, in der du die Möglichkeit hast, aktiv an der Gestaltung pädagogischer Strukturen mitzuwirken. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Unsere moderne Einrichtung in Weßling, die sich in einem umfassenden Neuanfang befindet, bietet dir die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern mit besonderen Bedürfnissen zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge*in / Heilpädagoge*in (m/w/d) als Gruppenleitung in der Heilpädagogischen Tagesst[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Sozialpädagogik oder Heilpädagogik beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt auf offene Stellen aufmerksam gemacht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In der Sozial- und Heilpädagogik ist es wichtig, dass du authentisch und engagiert auftrittst. Teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dir an der Arbeit mit Kindern besonders wichtig ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Bewirb dich direkt online und zeige uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge*in / Heilpädagoge*in (m/w/d) als Gruppenleitung in der Heilpädagogischen Tagesst[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Kindern mit emotionalen Verhaltensauffälligkeiten oder Entwicklungsverzögerungen. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du anwendest.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Starnberg vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder in der Heilpädagogischen Tagesstätte konfrontiert sind. Überlege, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten nutzen kannst, um diesen Bedürfnissen gerecht zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, die emotionale Verhaltensauffälligkeiten oder Entwicklungsverzögerungen hatten. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Eltern ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Einrichtung und das Team zu erfahren. Fragen zur pädagogischen Ausrichtung oder zu den geplanten Förderangeboten sind hier besonders relevant.
