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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und arbeite aktiv mit Kindern, Eltern und dem Team.
- Arbeitgeber: Starker Arbeitgeber mit über 320 Mitarbeitern und einer herzlichen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und viele weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen und langjährige Erfahrung als Kita-Leitung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein motiviertes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4090 - 4500 € pro Monat.
Wir suchen DICH als Kita-Leitung (m/w/d) für eine Kindertagesstätte in Stollberg.
Deine Aufgaben bei uns:
- fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Kita
- konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung
Unser Angebot:
- starker Arbeitgeber mit über 320 Mitarbeitern und 1.500 Klienten
- unbefristete Stellenbesetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- ein motiviertes und herzliches Team, das sich auf Deine Unterstützung freut
- Weiterentwicklungsmöglichkeit der eigenen Persönlichkeit
- gesunde Unternehmenskultur
- Vergütung nach Tarif und interessante Benefits
Was Du mitbringen solltest:
- Studium in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Elementarpädagogik o. ä.
- Empathie, kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsstärke
- langjährige Berufserfahrung als Kita-Leitung
Das Wichtigste im Kleingedruckten:
- Wir zahlen nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst (S 16): mindestens 4.090,35 € (bei 35 h/Wo. in Stufe 2)
- plus: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, weitere Arbeitgeberleistungen (z.B. monatlicher Tankgutschein, Übernahme von Kita-Beiträgen…), Fahrradleasing
- 30 Tage Urlaub + 2 Entlastungstage + freie Tage für Heiligabend und Silvester.
Hohensteiner Straße 39, 09366 Stollberg
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Stollberg gGmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Stollberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche lokale Veranstaltungen, um dich mit anderen Kita-Leitungen auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Kitas zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge als Kita-Leitung am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Kita an. Erzähl uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Kita-Leitung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass wir alles bekommen, was wir brauchen, um dich kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Stollberg gGmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Kita vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Kindertagesstätte. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Konzepte und Werte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Kita-Leitung unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert oder ein Team geleitet hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Empathie
In der Arbeit mit Kindern und Eltern ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagiert hast. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse aller Beteiligten verstehst und ernst nimmst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die Kita bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu dem, was sie suchen.