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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our leadership team and oversee key operational areas like HR, finance, and IT.
- Arbeitgeber: Life Help Stollberg is a modern, family-friendly employer with 20 social facilities.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy mobile work options, 30 days vacation, and various social benefits.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the community while working in a supportive and dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a relevant degree and leadership experience, preferably in the social sector.
- Andere Informationen: Apply by 31.03.2025; we welcome applicants with disabilities!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 64000 € pro Jahr.
Mitglied der Geschäftsleitung / Bereichsleitung Zentrale Dienste (m/w/d)
Wir suchen DICH als Mitglied der Geschäftsleitung und Bereichsleitung Zentrale Dienste in Stollberg (m/w/d).
Die Lebenshilfe Stollberg ist ein familienfreundlicher, leistungsstarker und moderner Arbeitgeber. Im Erzgebirgskreis sind wir Träger von 20 sozialen Einrichtungen und Diensten an 14 Standorten, darunter Kindertagesstätten, eine Frühförderstelle, ambulante Hilfen zur Erziehung, Schulsozialarbeit, Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, verschiedene Wohnangebote, ambulante und teilstationäre Pflege sowie eine Integrationsküche.
Unser Angebot:
- ein starker, beständiger Arbeitgeber mit über 300 Mitarbeitern und 1.500 Klienten
- Zusammenarbeit in einem erfahrenen und motivierten Leitungsteam
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- gesunde Unternehmenskultur mit verschiedenen Benefits, Festen und Veranstaltungen
- die Meinungen und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind uns wichtig
Deine Aufgaben bei uns:
- Mitarbeit in der Geschäftsleitung des Trägers
- Verantwortung für die Querschnittsbereiche Personal, Buchhaltung, Controlling, IT, Verwaltung, Fuhrpark, Reinigung und Hausmeisterdienste mit ca. 50 Mitarbeitern
- nach Einarbeitung die Übernahme der Prokura
Was Du mitbringen solltest:
- Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Business Administration, Business Management, Sozial-Management, BWL, Verwaltungswirt, Public Management o.ä.
- mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung, möglichst bei einem Träger im sozialen Bereich
- Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und das Talent zur Selbstorganisation
Das Kleingedruckte:
- Anfangsgehalt nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst E12 (mindestens 4.581,34€ pro Monat bei 39 Std./Woche TVöD)
- plus: Jahressonderzahlung , betriebliche Altersversorgung , vermögenswirksame Leistungen und weitere Sozialleistungen (z.B. monatlicher Tank-Gutschein oder Übernahme von Kita-Beiträgen)
- 30 Tage Urlaub + freie Tage für Heiligabend und Silvester.
Bewirb dich jetzt oder bis zum 31.03.2025
gern per Email:
- Ein Handicap? – Kein Problem!
Weitere Informationen erhältst Du telefonisch: 037296 / 773-50
oder auf unserer Homepage:
- location_on Hohensteiner Straße 39
09366 Stollberg
#J-18808-Ljbffr
Mitglied der Geschäftsleitung / Bereichsleitung Zentrale Dienste (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Stollberg gGmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Stollberg gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitglied der Geschäftsleitung / Bereichsleitung Zentrale Dienste (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der sozialen Branche oder sogar bei Lebenshilfe Stollberg arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im sozialen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Da du Verantwortung für ca. 50 Mitarbeiter übernehmen wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansätze in diesen Bereichen klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Lebenshilfe Stollberg. Informiere dich über ihre Werte und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Mitglied der Geschäftsleitung zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitglied der Geschäftsleitung / Bereichsleitung Zentrale Dienste (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Lebenshilfe Stollberg. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Fähigkeiten darlegst, die dich für die Position qualifizieren. Betone deine Führungserfahrung und deine Motivation, im sozialen Bereich zu arbeiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung fristgerecht ein, entweder per E-Mail oder über die angegebene Plattform. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Stollberg gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da du eine leitende Position anstrebst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat hast. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnis der Organisation und ihrer Werte
Informiere dich über die Lebenshilfe Stollberg und ihre sozialen Einrichtungen. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Teamdynamiken oder wie das Unternehmen Mitarbeiterfeedback umsetzt, um zu zeigen, dass dir die Zufriedenheit der Mitarbeiter wichtig ist.
