Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine inklusive Umgebung für Kinder mit und ohne Behinderungen.
- Unternehmen: Lebenshilfe Stuttgart, ein modernes sozialwirtschaftliches Unternehmen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die inklusive Kindertagesstätte der Lebenshilfe Stuttgart wird von Anfang an inklusiv gedacht und gelebt. Kinder mit Behinderung finden dort ihren Platz, ohne eine Sonderrolle einzunehmen. Die Kindertagesstätte bietet 2 Gruppen à 15 Kindern im Alter von einem Jahr bis zu Einschulung Platz. 8 Plätze davon sind für Kinder mit besonderem Förderbedarf.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation
- Freude im Umgang mit Kindern mit und ohne Behinderungen
- Freude im Umgang mit Menschen und Spaß an der Arbeit im Team
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, sozialwirtschaftlichen Dienstleistungsunternehmen
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA SuE
- Unsere Arbeitsplätze sind hell, modern und ergonomisch gestaltet
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und konsequente Anwendung unseres Schutzkonzeptes, um eine sichere und gewaltfreie Umgebung für alle zu gewährleisten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass mit Zugang zu vielen Fitness- und Gesundheitsangeboten, Business-Bike-Leasing)
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)
- Rabatte in unseren Bistros und kostengünstiges Mittagessen in den Kantinen der Werkstätten
Infos zur Stelle:
- Teilzeit/Vollzeit bis 39 Wochenstunden
Sie haben Fragen?
Ihr Kontakt: Amelie Humburger - stv. Fachbereichsleitung Personal
Telefon 0711/32097-167 - personal@lebenshilfe-stuttgart.de
Lebenshilfe Stuttgart e. V. - Inklusive Kindertagesstätte
Ernsthaldenstraße 39
70565 Stuttgart
Initiativbewerbung Inklusive Kindertagesstätte Arbeitgeber: Lebenshilfe Stuttgart e.V.
Die Lebenshilfe Stuttgart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt das betriebliche Gesundheitsmanagement für das Wohlbefinden aller Angestellten, während die moderne und ergonomische Gestaltung der Arbeitsplätze in einer gut erreichbaren Lage in Stuttgart ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Stuttgart e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung Inklusive Kindertagesstätte erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die inklusive Kindertagesstätte interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Lebenshilfe Stuttgart und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit und ohne Behinderungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer inklusiven Zukunft zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung Inklusive Kindertagesstätte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Begeisterung in deinem Anschreiben durchscheinen.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikationen klar hervorhebst. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserem inklusiven Ansatz identifizieren können.
Teamarbeit ist wichtig:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Teamarbeit! Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit, also zeig uns, wie du im Team agierst und was du dazu beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Stuttgart e.V. vorbereitet
✨Verstehe die inklusive Philosophie
Mach dich mit der inklusiven Denkweise der Kindertagesstätte vertraut. Überlege dir, wie du diese Philosophie in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Teamarbeit vor
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in einem Team arbeitest. Teile im Interview deine Erfahrungen und Erfolge in der Zusammenarbeit mit anderen, besonders in inklusiven Kontexten.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Sei bereit, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Erzähle von Momenten, in denen du Kinder unterstützt hast, insbesondere solche mit besonderen Bedürfnissen, und wie du ihre Entwicklung gefördert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise der Einrichtung zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
