Mitarbeitende im Bereich Schulintegration

Mitarbeitende im Bereich Schulintegration

Völklingen Befristet 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
lebenshilfe-sv

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite und unterstütze Jugendliche mit seelischen Behinderungen im Schulalltag.
  • Unternehmen: Engagiertes Team in einer sozialen Einrichtung mit Herz.
  • Vorteile: Tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben und ein humorvolles, engagiertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben junger Menschen und wachse persönlich.
  • Qualifikationen: Empathie, Zuverlässigkeit und eine Qualifikation in Erziehung oder Sozialpädagogik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Der Stellenumfang beträgt 20 Stunden und kann mit anderen Anteilen auf Vollzeit aufgestockt werden. Die Stelle ist zunächst befristet.

Einsatzbereich und -ort:

  • Sie begleiten und unterstützen einen Jugendlichen mit seelischer Behinderung während seines Schulalltags an einer weiterführenden Schule in Völklingen.
  • Hilfen im Unterricht, bei schulischen Veranstaltungen und im lebenspraktischen Bereich.
  • Unterstützung im Kontakt mit anderen Mitschüler*innen.
  • Managen von Konflikten und Krisensituationen.
  • Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich.
  • Gestaltung individueller Angebote.
  • Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Sorgeberechtigten und anderen Beteiligten.
  • Mitwirkung bei Planungs-, Beratungs- und Hilfeplangesprächen.

Arbeitszeiten:

Die Arbeitszeiten sind Mo-Fr und umfassen 20 Stunden während der Schulzeit.

Wir erwarten:

  • Sehr zuverlässige und empathische Bewerber*innen.
  • Eine Qualifikation aus den Bereichen Erziehung, Sozialpädagogik, Heilerziehungspflege o.ä. wird vorausgesetzt.
  • Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bzw. mit Menschen mit Behinderung sind von Vorteil.

Wir bieten:

  • Tariflich angelehnte Vergütung (inklusive Jahressonderzahlung).
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Interdisziplinäre Teamarbeit.
  • Regelmäßige Fall- und Teambesprechungen sowie Supervision.
  • Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsgebiet.
  • Fort- und Weiterbildungen.
  • Ein fachkompetentes, offenes, humorvolles und engagiertes Team.

Mitarbeitende im Bereich Schulintegration Arbeitgeber: lebenshilfe-sv

Als Arbeitgeber im Bereich Schulintegration bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von tariflich angelehnter Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge sowie regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen, um ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. In Völklingen erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld, in dem Sie einen bedeutenden Beitrag zur Integration von Jugendlichen mit seelischen Behinderungen leisten können.

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Kontaktdaten:

lebenshilfe-sv Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeitende im Bereich Schulintegration erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten oder schon Erfahrungen in der Schulintegration haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schule und die spezifischen Herausforderungen, die Jugendliche mit seelischen Behinderungen haben. Zeige, dass du empathisch und lösungsorientiert bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeitende im Bereich Schulintegration mit Bravour zu bestehen

Empathie
Zuverlässigkeit
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Kenntnisse in der Sozialpädagogik
Konfliktmanagement
Krisenintervention
Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle im Bereich Schulintegration brennst.

Betone deine Erfahrungen:Hast du schon mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet? Super! Teile uns deine Erfahrungen mit, besonders wenn sie im Umgang mit Menschen mit Behinderung sind. Das macht deine Bewerbung stark und zeigt, dass du die nötige Empathie mitbringst.

Mach es strukturiert:Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Qualifikationen, Erfahrungen und Motivation übersichtlich darzustellen. So finden wir die Infos, die wir brauchen!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass alles richtig ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei lebenshilfe-sv vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Unterstützung von Jugendlichen mit seelischen Behinderungen passen. Das zeigt, dass du die Bedürfnisse des Jobs verstehst.

Empathie zeigen

Da Empathie eine Schlüsselqualifikation ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Einfühlung und Unterstützung in schwierigen Situationen demonstrieren. Zeige, dass du in der Lage bist, auf die emotionalen Bedürfnisse der Schüler*innen einzugehen.

Teamarbeit betonen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Eltern und anderen Fachleuten zu sprechen. Betone, wie wichtig Teamarbeit für den Erfolg in dieser Rolle ist und bringe konkrete Beispiele mit.

Fragen vorbereiten

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!