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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung in der pädagogischen und organisatorischen Führung unserer Einrichtung.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Syke ist einer der größten Arbeitgeber der Region mit über 800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und 30 Urlaubstage plus Sondertage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozial- oder Heilpädagogik und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 40 Std./Woche, unbefristet. Mit mehr als 800 Beschäftigten ist die Lebenshilfe Syke einer der größten Arbeitgeber der Region. In unseren 21 Einrichtungen betreuen, fördern und begleiten wir 1400 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung. Unser Wohnangebot richtet sich an Erwachsene mit einer primär geistigen oder Mehrfachbehinderung, die eine dauerhafte Begleitung im Alltag benötigen. Um ein sicherer Ort für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu sein, hält die Lebenshilfe Syke ein Schutzkonzept vor, an dem wir stetig weiterarbeiten.
Wir bieten Ihnen:
- Eine eng begleitete Einarbeitung
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein wertschätzendes, engagiertes und offenes Team
- Regelmäßiger Austausch mit den weiteren Wohnheimleitungen sowie der Bereichsleitung
- Vergütung und Sozialleistungen in Anlehnung an den TVöD-VKA, Entgeltgruppe S16
- Arbeitgeberfinanzierte Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, JobRad, Hansefit
- 30 Urlaubstage und zusätzliche Regenerationstage
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
Unterstützung der Leitung bei der pädagogischen, organisatorischen und administrativen Führung der Einrichtung. Dies beinhaltet u.a.: Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Ausrichtung des Hauses, Mitwirkung bei der Dienstplanung und Teamführung, enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern, Behörden und der Geschäftsstelle. Zudem unterstützen Sie im Gruppendienst und gewinnen Einblicke in die tägliche Arbeit bei der Begleitung der Bewohner in allen lebenspraktischen und sozialen Belangen mit dem Ziel „Hilfe zur Selbsthilfe“.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Heilpädagogik (Dipl./BA) oder ein vergleichbares Studium
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sowie erste Leitungserfahrung ist erwünscht
- Hohes Maß an Teamgeist, Sozialkompetenzen, Durchsetzungsvermögen sowie Selbstständigkeit
- Schnelle Auffassungsgabe und Eigeninitiative für die Einarbeitung in neue Themenbereiche
Weitere Informationen zur Lebenshilfe Syke erhalten Sie unter lh-syke.de. Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen unsere Bereichsleitung, Carsten Thäsler, gerne telefonisch unter 04242 9229-11. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Referenznummer: 017-2025
Kontakt: Lebenshilfe Syke, Hauptstraße 5, 28857 Syke
Syke, 11.03.2025
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die männliche Sprachform verwendet. Sie gilt gleichermaßen für alle Geschlechter.
Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Lebenshilfe Syke
Kontaktperson:
Lebenshilfe Syke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Lebenshilfe Syke und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die Ziele der Organisation verstehst und unterstützen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Fortbildungsangebote, die du in der Zukunft nutzen möchtest. Dies kann ein Pluspunkt sein, da die Lebenshilfe Syke Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeiter legt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Lebenshilfe Syke: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ausführlich über die Lebenshilfe Syke informieren. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Einrichtungen, das Team und die Werte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stellenausschreibung zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine pädagogische Ausrichtung und deine Teamfähigkeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Syke vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die pädagogische Ausrichtung der Lebenshilfe Syke und überlege, wie du diese in deiner Rolle als stellvertretende Einrichtungsleitung unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Teamarbeit und deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.
✨Bereite Fragen zur Einarbeitung vor
Da eine eng begleitete Einarbeitung angeboten wird, ist es wichtig, Fragen zu stellen, die dein Interesse an einer erfolgreichen Integration in das Team zeigen. Frage nach den spezifischen Schulungen oder Mentoring-Programmen, die dir helfen könnten, dich schnell einzuarbeiten.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Betone deine Fähigkeit zur Selbstständigkeit und deine schnelle Auffassungsgabe. Bereite Beispiele vor, in denen du proaktiv Lösungen für Herausforderungen gefunden hast oder neue Themenbereiche eigenständig erlernt hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
