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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite administrative Aufgaben im Personalwesen von Eintritt bis Austritt.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Trier e.V. unterstützt Menschen mit Behinderungen in 10 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und viele Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem vielseitigen Aufgabengebiet mit Fortbildungsmöglichkeiten und eigenverantwortlichem Arbeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit attraktiven Zusatzleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eigenständige Ausführung der Aufgaben im operativen Geschäft.
Abwicklung der Beschaffungsprozesse.
Suche und Auswahl geeigneter Lieferanten für Rohstoffe, Verpackungen etc.
Begleitung Einkaufs- und Planungsprozesse.
Gewährleistung der Warenverfügbarkeit.
Zur Unterstützung unseres Baumwipfelpfads in Orscholz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen.
Was wir dir bieten:
- Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge oder VWL.
- Dienstrad.
- Monatliche Freiwunschliste.
- Gesundheitsangebote.
Wir bieten:
- Direkt unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Jährliche Fixgehalt-Steigerung.
- 30 Tage Urlaub.
- Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.
- Homeoffice möglich.
- Monatlich 40 Euro Einkaufsgutschein (Sachbezugsgutschein).
- Exklusive Events.
Standort: Movianto Deutschland GmbH, In der Vogelsbach 1, 66540 Neunkirchen.
Beginn: Ab sofort.
Anstellungsart: Vollzeit.
Movianto ist seit 2020 fester Teil der Walden Group und hat sich zum Ziel gesetzt, der bevorzugte europäische Partner für Lösungen im Gesundheitsbereich zu sein.
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Trier e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Trier e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Lebenshilfe Trier e.V. und ihre Mission. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und schätzt, insbesondere im Hinblick auf die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle gut verstehst.
✨Tip Nummer 3
Wenn du Erfahrung mit der Abrechnungssoftware Datev Lodas oder dem Zeiterfassungsprogramm Vivendi hast, bringe diese Informationen aktiv ins Gespräch ein. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, da diese Kenntnisse als vorteilhaft angesehen werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Organisation zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Fortbildungsmöglichkeiten fragen oder wie das Team strukturiert ist. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, wie deinen Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter/in darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht ein.
Online-Bewerbung einreichen: Lade deine Bewerbungsunterlagen direkt über die Homepage der Lebenshilfe Trier hoch. Achte darauf, dass alle Dokumente in den geforderten Formaten vorliegen und die Dateigrößen nicht überschreiten.
Nachverfolgung: Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, kannst du nach einigen Wochen höflich nach dem Stand deiner Bewerbung fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Trier e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere zur Entgeltabrechnung und den relevanten Gesetzen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten verdeutlichen.
✨Kenntnisse über TVöD und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Tarifvertragsrechts (TVöD) und des Sozialversicherungsrechts verstehst. Dies könnte ein wichtiger Punkt im Interview sein, also sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Lebenshilfe Trier und stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Organisation. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Selbstständigkeit
Da die Stelle selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Problemlösung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit eigenständig Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
