Teamleitung Finanzen (m/w/d)

Teamleitung Finanzen (m/w/d)

Tönisvorst Vollzeit 43000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Finanzbereich und gestalte effiziente Finanzprozesse.
  • Arbeitgeber: Gemeinnütziger Träger mit über 600 Mitarbeitenden, der Menschen lebenslang begleitet.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, JobRad-Leasing und attraktive Vergütung.
  • Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Kommunikation im Team.
  • Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem sinnstiftenden sozialen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation und Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43000 - 55000 € pro Jahr.

Verstärke unser Team! Als gemeinnütziger Träger eines Ambulanten Pflegedienstes, dem Bereich Kinder, Jugend und Familie und eines Wohnverbundes mit mehr als 360 Betreuungsverhältnissen in verschiedenen Wohnformen, bieten wir Menschen mit Unterstützungsbedarf und Ihren Angehörigen eine lebenslange Begleitung an. Unser Team aus 600 engagierten Mitarbeitenden macht damit die Welt jeden Tag ein bisschen besser! Und da wir ständig wachsen, sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die in ihrem Arbeitsleben sinnstiftende Aufgaben, kreative Freiheiten und gemeinwohlorientierte Ziele erwarten.

Deine Aufgaben:

  • Teamleitung Finanzen (m/w/d) in Vollzeit 39 Std./Woche.
  • In dieser vielseitigen Position übernimmst Du Verantwortung für die Bereiche Buchhaltung, Klienten- und Immobilienverwaltung – und gestaltest gemeinsam mit Deinem Team effiziente, verlässliche und zukunftsorientierte Finanzprozesse.
  • Führung, Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen im Verantwortungsbereich.
  • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung (Haupt- und Nebenbuch, Debitoren/Kreditoren, Anlagenbuchhaltung, Bilanzen, Verwendungsnachweise).
  • Verantwortung für die Klientenabrechnung inkl. Leistungsabrechnung mit Kostenträgern (z.B. Sozialhilfeträger, Pflegekassen, LVR).
  • Steuerung der Immobilienverwaltung (Mietverträge, Nebenkostenabrechnung, Instandhaltungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit externen und internen Beteiligten).
  • Mitwirkung bei Plankostenrechnung, Budgetüberwachung und Jahresabschlüssen.
  • Zusammenarbeit mit Vorstand, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und externen Stellen.
  • Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und internen Kontrollsystemen.
  • Unterstützung bei Reporting, Controlling und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, förderrechtlicher und vereinsinterner Vorgaben.

Was wir uns von Dir wünschen:

  • Abgeschlossenes kaufmännisches oder betriebswirtschaftliches Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Finanzmanagement, Verwaltungsökonomie) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen, idealerweise im sozialen oder gemeinnützigen Bereich.
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen.
  • Kenntnisse im Bereich der Abrechnung sozialer Leistungen sowie der Immobilienverwaltung sind von Vorteil.
  • Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware und MS Office.
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein wertschätzender Führungsstil.
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der Lebenshilfe.

Was Du von uns erwarten kannst:

  • Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum.
  • Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten sozialen Umfeld.
  • Zusammenarbeit in einem kollegialen, interdisziplinären Team.
  • Kurze Entscheidungswege und eine direkte, wertschätzende Kommunikation.
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache.

Attraktive Rahmenbedingungen & Benefits:

  • Vergütung nach TVöD-VKA, Entgeltgruppe 11.
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche.
  • Arbeitgebermitfinanzierte betriebliche Altersversorgung: insgesamt 6,9 % vom Bruttolohn (4,6 % Arbeitgeberanteil, 2,3 % Eigenanteil).
  • Zuschüsse zur Gesundheitsvorsorge.
  • Teamcard (Edenred) mit Startguthaben zum Shopping und für Alltagsausgaben.
  • JobRad-Leasing (Fahrrad oder E-Bike).
  • Zugang zu einer Corporate-Benefits-Plattform mit zahlreichen exklusiven Vergünstigungen.

Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Für inhaltliche Rückfragen steht Dir Michael Behrendt, Kaufmännischer Vorstand, und Laura van Mölken Vorstand Pädagogik, gerne per E-Mail zur Verfügung: personal@lebenshilfe-viersen.de.

Teamleitung Finanzen (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Viersen

Als Arbeitgeber im sozialen Sektor bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Umfeld, wo Du als Teamleitung Finanzen nicht nur Verantwortung übernimmst, sondern auch aktiv zur Verbesserung des Lebens von Menschen mit Unterstützungsbedarf beiträgst. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und ein kollegiales Team fördern Deine persönliche und berufliche Entwicklung, während attraktive Benefits wie eine betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsvorsorge Deine Lebensqualität unterstützen.
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Kontaktperson:

Lebenshilfe Viersen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Finanzen (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Online-Communities bei. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Herausforderungen im Finanzbereich. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Mission interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und erkläre in deinem Gespräch, warum du genau die richtige Person für die Teamleitung Finanzen bist.

Tipp Nummer 4

Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, egal ob erfolgreich oder nicht, frage nach Rückmeldungen. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Finanzen (m/w/d)

Führungskompetenz
Buchhaltungskenntnisse
Finanzmanagement
Kenntnisse in der Klientenabrechnung
Immobilienverwaltung
Budgetüberwachung
Jahresabschlüsse
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortlichkeit
Lösungsorientierung
Kenntnisse in gängiger Buchhaltungssoftware
MS Office Kenntnisse
Identifikation mit gemeinnützigen Zielen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Viersen vorbereitest

Verstehe die Mission

Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Da es sich um einen gemeinnützigen Träger handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine persönlichen Werte mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsverantwortung übernommen hast oder erfolgreich im Finanzbereich gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.

Präsentiere deine Soft Skills

In dieser Rolle sind Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.

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Lebenshilfe Viersen
Standort: Tönisvorst
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