Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger mit Fokus auf Inklusion und Unterstützung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäre Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Welt für Menschen mit Behinderungen besser und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir sind ein gemeinnütziger Träger und betreuen derzeit mehr als 360 Menschen mit Behinderungen in verschiedenen Wohnformen und Dienstleistungen. Menschen mit Behinderungen und ihren Angehörigen bieten wir lebenslange Unterstützung in allen Lebenslagen. Unser Team aus mehr als 650 engagierten Mitarbeitenden macht damit die Welt jeden Tag ein bisschen besser! Wir wachsen kontinuierlich und suchen Menschen, die das Thema Inklusion gemeinsam mit uns vorantreiben.
Dein Tätigkeitsfeld
Die Stelle ist in Vollzeit ab sofort zu besetzen. In der Wohnstätte Bracht leben Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderung sowie herausfordernden Verhaltensweisen. Du übernimmst die Teamleitung und verantwortest neben der Leistungsplanung und -erfassung (Erstellung und Fortschreibung des BEI NRW) die Dienstplangestaltung. Du führst Team- und Dienstgespräche sowie die Akquise von neuen Klienten durch. Dabei arbeitest Du eng mit der Bereichsleitung zusammen.
- Übernahme der fachlichen, organisatorischen, beratenden und koordinierenden Verantwortung eines Teams (10 Mitarbeiter*innen und 10 Klient*innen)
- Personal- Führung, Entwicklung und Planung sowie Dienstplangestaltung
- Erstellung und Fortschreibung des BEI NRW
- Planung und Überwachung der wirtschaftlichen, materiellen und personellen Ressourcen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Fachangebote und Optimierung von Alltagsprozessen
- Unterstützung von Menschen mit geistiger und/oder körperlicher Behinderungen
- Ansprechpartner* für Dein Team, Eltern, Angehörige sowie für die Werkstatt
Was wir uns von Dir wünschen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Sozialpädagogik, Heilerziehungspflege oder als Erzieher*
- Ausgeprägte Methodenkompetenz zur Realisierung unseres Selbstbestimmungskonzeptes
- Bereitschaft zur Nachtbereitschaft
- Hohe Reflexionsfähigkeit und Empathie
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und engagiertes, selbstständiges Handeln
- Orientierung an und Handlung nach den Zielen der Lebenshilfe
Was Du von uns erwarten kannst
- Vergütung in Anlehnung an den TVÖD SuE S 12
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersversorgung
- Zuschüsse zur Gesundheitsförderung und zu Teambuildingmaßnahmen
- Arbeitszeitkonten
- Festanstellung
- Flache Hierarchien und wertschätzende Gesprächskultur
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und umfangreicher interner Fortbildungskatalog
- Eine familiäre Arbeitsatmosphäre
- "Team-Card" mit Startguthaben (Edenred)
- Mitarbeiter-App /MIA
- Angebot Jobrad
- Zugang zur exklusiven Corporate Benefits Plattform mit vielen Vergünstigungen
Interesse? Dann bewirb Dich ganz unkompliziert online. Sende uns Deine Bewerbung bitte mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Für Fragen vorab steht Dir die Bereichsleiterin Petra Alshut unter 02156 / -1 zur Verfügung.
Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Viersen
Als gemeinnütziger Träger bieten wir nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Unsere familiäre Arbeitsatmosphäre in Viersen-Süchteln fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach TVöD SuE dazu beitragen, dass unsere Mitarbeitenden sich kontinuierlich weiterentwickeln können. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für Inklusion und die Unterstützung von Menschen mit Unterstützungsbedarf einsetzt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit der Bereichsleiterin Petra Alshut in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und die spezifischen Herausforderungen in der Wohnstätte Bracht. Zeige, dass du die Werte der Inklusion teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Teamleitung interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Viersen vorbereitet
✨Informiere Dich über die Organisation
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der Organisation auseinandersetzen. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus konkrete Situationen aus Deiner beruflichen Vergangenheit, in denen Du Deine Teamleitungsfähigkeiten, Empathie oder Methodenkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Wohnstätte oder den Zielen der Organisation sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Sei authentisch und zeige Deine Leidenschaft
Lass Deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen durchscheinen. Sei authentisch in Deinen Antworten und zeige, dass Du die Werte der Lebenshilfe teilst. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und Dich von anderen Bewerbern abheben.
