Als Themenverantwortliche*r Personal bist du zentrale Ansprechperson für alle HR-Themen im Geschäftsbereich Wohnen und arbeitest eng mit dem Personalteam zusammen. Du berätst Führungskräfte, organisierst und führst Bewerbungsgespräche, begleitest den Recruiting-Prozess und stellst das Budget-Controlling sicher. Was sind meine Aufgaben?
Ansprechpartner*in für Führungskräfte bei Recruiting, Personalthemen und Herausforderungen im Team Koordination und Begleitung von Bewerbungsprozessen Unterstützung bei Personalthemen und Konflikten Schnittstelle zwischen Geschäftsbereich Wohnen und Personalteam Sicherstellung von einheitlichen Personal-Prozessen und Abläufen Was bringe ich mit?
Erfahrung im Personalbereich und Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken Was gewinne ich?
Unsere Zusammenarbeit zeichnet sich durch ein wertschätzendes „Mitanand“ aus Vielfältige und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen wie zum Beispiel einer Sabbaticalwoche als 6. Urlaubswoche, Wegstreckenvergütung und Mitarbeiterrabatten Eine interne App für eine gute Vernetzung im gesamten Lebenshilfe Team Langfristige Sicherheit durch kollektivvertragliche Altersvorsorge, ergänzt durch umfassende Beratungsangebote unserer Betriebsärztin Was interessiert mich noch?
Das Bruttogehalt pro Monat richtet sich nach dem Kollektivvertrag VSG und orientiert sich an deiner Qualifikation sowie Berufserfahrung. Für Fragen und Informationen zur Stellenausschreibung steht dir Andreas Dipold telefonisch unter +43664/4031021 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Ansprechpartner*in für Führungskräfte bei Recruiting, Personalthemen und Herausforderungen im Team Koordination und Begleitung von Bewerbungsprozessen Unterstützung bei Personalthemen und Konflikten Schnittstelle zwischen Geschäftsbereich Wohnen und Personalteam Sicherstellung von einheitlichen Personal-Prozessen und Abläufen Was bringe ich mit?
Erfahrung im Personalbereich und Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken Was gewinne ich?
Unsere Zusammenarbeit zeichnet sich durch ein wertschätzendes „Mitanand“ aus Vielfältige und attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen wie zum Beispiel einer Sabbaticalwoche als 6. Urlaubswoche, Wegstreckenvergütung und Mitarbeiterrabatten Eine interne App für eine gute Vernetzung im gesamten Lebenshilfe Team Langfristige Sicherheit durch kollektivvertragliche Altersvorsorge, ergänzt durch umfassende Beratungsangebote unserer Betriebsärztin Was interessiert mich noch?
Das Bruttogehalt pro Monat richtet sich nach dem Kollektivvertrag VSG und orientiert sich an deiner Qualifikation sowie Berufserfahrung. Für Fragen und Informationen zur Stellenausschreibung steht dir Andreas Dipold telefonisch unter +43664/4031021 zur Verfügung.
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Themenverantwortlicher Personal (m/w/x) Arbeitgeber: Lebenshilfe Vorarlberg GmbH
Als Standortleitung im Wohnhaus Feldkirch Gisingen erwartet dich eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe in einem engagierten Team, das sich der personenzentrierten Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen widmet. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert den fachlichen Austausch und bietet dir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitierst du von attraktiven Sozialleistungen und einem regionalen Netzwerk, das die Inklusion und Teilhabe im Sozialraum aktiv vorantreibt.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Vorarlberg GmbH Recruiting-Team
