Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder mit Entwicklungsauffälligkeiten bis zur Einschulung.
- Unternehmen: Engagierte Organisation im Bereich der Frühförderung mit einem herzlichen Team.
- Vorteile: Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Qualifikationen: Studium in Heilpädagogik oder Sozialer Arbeit und Erfahrung mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
ab sofort
30,00 - 35,00 Wochenstunden
befristet bis 31.07.2029 (im Rahmen eines Projektes)
Frühförderung Korbach oder Frankenberg
Die Frühförderung begleitet und fördert Kinder und deren Familien bis zur Einschulung. Diese Kinder zeigen Entwicklungsauffälligkeiten, sind von Behinderung bedroht oder haben bereits eine diagnostizierte Behinderung. Unsere Angebote unterstützen diese Kinder dabei, ihre Stärken zu nutzen, ihre Fähigkeiten zu entfalten und an ihrer Lebenswelt teilzuhaben.
Wie sieht der Arbeitsalltag aus?
- Entwicklungseinschätzung von Kindern mit Entwicklungsgefährdungen / Behinderungen und Umsetzung der individuellen, bedarfsgerechten Förderung und Unterstützung
- Beratung von ratsuchenden Eltern
- ICF-CY basierte Förder- und Behandlungsplanung im Rahmen interdisziplinärer Absprachen
- Dokumentation von Fördermaßnahmen
Wir wünschen uns von Ihnen
- abgeschlossenes Studium als B.A. Heilpädagogik, B.A. Soziale Arbeit oder vergleichbar
- Kenntnisse im ICF-CY basierten Arbeiten
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern von der Geburt bis zur Einschulung
- Beratungs-, Gesprächsführungs-, und Organisationsfähigkeit
- Führerschein der Klasse B und eigenes Fahrzeug (Fahrtkosten werden erstattet)
Unser Können
- Vollanwendung des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes
- Eingruppierung nach TVöD, S 12
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Sonderzahlungen
- 30 Tage Jahresurlaubsanspruch sowie 2 Regenerationstage
- Diensthandy
- Gesundheitsförderung
- Förderung von Weiterbildungen
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an jobs@lhw-wf.de.
Haben Sie Fragen? Als Ansprechpartnerin steht Ihnen Sibylle Hubrich (Fon: 05631 5006 416) gerne zur Verfügung.
Fachkraft (m/w/d) für Pädagogische Frühförderung Arbeitgeber: Lebenshilfe-Werk Kreis Waldeck-Frankenberg e.V. Stammsitz
Als Arbeitgeber im Bereich der Pädagogischen Frühförderung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die individuelle Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen konzentriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven Vergütung nach TVöD, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer hervorragenden Work-Life-Balance durch 30 Tage Jahresurlaub und flexible Arbeitszeiten. Zudem legen wir großen Wert auf Gesundheitsförderung und eine positive Teamkultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit fördert.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe-Werk Kreis Waldeck-Frankenberg e.V. Stammsitz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft (m/w/d) für Pädagogische Frühförderung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Antworten nach deiner Bewerbung. Zeig Initiative und kontaktiere die Ansprechpartner direkt. Ein kurzes, freundliches Nachfassen kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Organisation und deren Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst punkten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen auf einen Blick. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (m/w/d) für Pädagogische Frühförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Frühförderung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu unserer Mission passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe-Werk Kreis Waldeck-Frankenberg e.V. Stammsitz vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Bedürfnissen von Kindern mit Entwicklungsauffälligkeiten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der individuellen Förderung verstehst und bereit bist, kreative Lösungen zu finden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Eltern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kenntnisse über ICF-CY
Informiere dich gründlich über das ICF-CY-Modell und wie es in der Frühförderung angewendet wird. Sei bereit, im Interview zu erklären, wie du dieses Wissen in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Organisation und deren Ansätze zur Frühförderung zu erfahren.
