Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder mit Entwicklungsauffälligkeiten bis zur Einschulung.
- Unternehmen: Engagierte Organisation im Bereich der Frühförderung.
- Vorteile: Tarifvertrag, Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien.
- Qualifikationen: Studium in Heilpädagogik oder Sozialer Arbeit und Erfahrung mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ab sofort
30,00 - 35,00 Wochenstunden
Befristet bis (im Rahmen eines Projektes)
Frühförderung Korbach oder Frankenberg
Die Frühförderung begleitet und fördert Kinder und deren Familien bis zur Einschulung. Diese Kinder zeigen Entwicklungsauffälligkeiten, sind von Behinderung bedroht oder haben bereits eine diagnostizierte Behinderung. Unsere Angebote unterstützen diese Kinder dabei, ihre Stärken zu nutzen, ihre Fähigkeiten zu entfalten und an ihrer Lebenswelt teilzuhaben.
Responsibilities
- Entwicklungseinschätzung von Kindern mit Entwicklungsgefährdungen / Behinderungen und Umsetzung der individuellen, bedarfsgerechten Förderung und Unterstützung
- Beratung von ratsuchenden Eltern
- ICF-CY basierte Förder- und Behandlungsplanung im Rahmen interdisziplinärer Absprachen
- Dokumentation von Fördermaßnahmen
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium als B.A. Heilpädagogik, B.A. Soziale Arbeit oder vergleichbar
- Kenntnisse im ICF-CY basierten Arbeiten
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern von der Geburt bis zur Einschulung
- Beratungs-, Gesprächsführungs- und Organisationsfähigkeit
- Führerschein der Klasse B und eigenes Fahrzeug (Fahrtkosten werden erstattet)
Benefits
- Vollanwendung des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes
- Eingruppierung nach TVöD, S 12
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Sonderzahlungen
- 30 Tage Jahresurlaubsanspruch sowie 2 Regenerationstage
- Diensthandy
- Gesundheitsförderung
- Förderung von Weiterbildungen
Fachkraft (m/w/d) für Pädagogische Frühförderung Arbeitgeber: Lebenshilfe-Werk Kreis Waldeck-Frankenberg e.V.
Als Arbeitgeber im Bereich der pädagogischen Frühförderung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf die individuelle Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen konzentriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer umfassenden tariflichen Vergütung, attraktiven Zusatzleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance mit 30 Tagen Jahresurlaub und zusätzlichen Regenerationstagen, was unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstreicht.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe-Werk Kreis Waldeck-Frankenberg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft (m/w/d) für Pädagogische Frühförderung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, dich kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht ganz deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft (m/w/d) für Pädagogische Frühförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Frühförderung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe-Werk Kreis Waldeck-Frankenberg e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dich mit den spezifischen Entwicklungsauffälligkeiten und Bedürfnissen von Kindern vertraut, die du unterstützen wirst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, individuelle Förderpläne zu entwickeln.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Eltern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über ICF-CY
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des ICF-CY-Systems gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du dieses Wissen in der Praxis anwenden würdest, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Organisation und deren Ansätze zur Frühförderung zu erfahren.
