Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag und fördere ihre soziale Teilhabe.
- Unternehmen: Lebenshilfe Wetterau, engagiert für Inklusion und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger_in oder Krankenpfleger_in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Lebenshilfe Wetterau engagiert sich unter dem Motto „Es ist normal, verschieden zu sein!“ für Inklusion und Teilhabe von über 700 Menschen mit Behinderung. Dabei brauchen wir Unterstützung, denn nur „gemeinsam geht was“! Kommen Sie in unser Team, Ihre Ideen und Kompetenzen sind willkommen.
Wir suchen ab sofort Altenpfleger_innen oder Krankenpfleger_innen für unsere Wohnstätte in Friedberg-Fauerbach. Hier leben erwachsene Menschen jeden Alters mit kognitiver Beeinträchtigung und teils weiteren schweren körperlicher Behinderungen oder Sinnesbeeinträchtigungen. Alle Bewohner und Bewohnerinnen leben in Wohngruppen mit jeweils 8 Personen. Unser Ziel ist ihre soziale Teilhabe.
Altenpfleger_innen / Krankenpfleger_innen Arbeitgeber: Lebenshilfe Wetterau e.V.
Die Lebenshilfe Wetterau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine inklusive und wertschätzende Arbeitskultur auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur sozialen Teilhabe von Menschen mit Behinderung beizutragen und Ihre Ideen in einem unterstützenden Team einzubringen. Zudem bieten wir vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern und Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einer angenehmen Umgebung in Friedberg-Fauerbach zu ermöglichen.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Wetterau e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Altenpfleger_innen / Krankenpfleger_innen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Altenpfleger_in oder Krankenpfleger_in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir helfen, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und unsere Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Inklusion und Teilhabe passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Altenpfleger_innen / Krankenpfleger_innen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig für uns. Lass deine Leidenschaft für die Alten- oder Krankenpflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserem Team passen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was dich ausmacht! Teile uns deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege mit und wie du dazu beitragen kannst, das Leben unserer Bewohner zu verbessern. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Mach es uns leicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Wetterau e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission
Informiere dich über die Lebenshilfe Wetterau und ihre Philosophie zur Inklusion. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur sozialen Teilhabe der Bewohner beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du mit Menschen mit Behinderungen gearbeitet hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den spezifischen Bedürfnissen der Bewohner sind besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Empathie für die Bewohner. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Lass sie wissen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und was dich motiviert.
