Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Begleitung und individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung im Gruppenalltag.
- Unternehmen: Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg, einer der größten sozialen Arbeitgeber der Region.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit abwechslungsreicher Tätigkeit und guten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Teilhabe für Menschen mit Behinderung und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder vergleichbare pädagogische Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie möchten mit Ihrer fachlichen Arbeit echte Teilhabe für Menschen mit Behinderung ermöglichen? Bei der Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung eine selbstbestimmte Teilhabe am gesellschaftlichen und beruflichen Leben zu ermöglichen. Mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen zählen wir zu den größten sozialen Arbeitgebern der Region. Der Soziale Dienst ist eine zentrale Anlaufstelle für Menschen mit Behinderung, Angehörige sowie interne und externe Kooperationspartner. Hier verbinden wir sozialpädagogische Fachlichkeit mit strukturierter Zusammenarbeit und gestalten gemeinsam individuelle Entwicklungs- und Teilhabeprozesse. Das Team berät und begleitet unsere Werkstattmitarbeiter:innen und unterstützt im Arbeitsalltag.
Für unsere Tagesförderstätte „Florentine“ in Braunfels suchen wir ab sofort einen Gruppenleiter (m/w/d) (Vollzeit). Die Stelle ist befristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische Begleitung, Assistenz und Pflege der Beschäftigten im Gruppenalltag
- Individuelle Förderung, Anleitung und Motivation von Menschen mit Behinderung – orientiert an ihren Fähigkeiten, Interessen und Zielen
- Umsetzung und Einhaltung der Vorgabe des QMS der Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V.
- Mitgestaltung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung der Hauptpersonen
- Koordination und Abwicklung von Produktionsaufträgen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Erfahrung in der Arbeit als Gruppenleitung
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Pädagogische Kenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Beeinträchtigung
- Kenntnisse im MS-Office
- Belastbarkeit, Vielseitigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Unser Angebot:
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/SuE
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Matthias Kloos, Einrichtungsleiter der Tagesförderstätte der „Florentine“ in Braunfels (06442/304–52) zur Verfügung. Interessierte können sich gerne mit einer aussagekräftigen Kurzbewerbung über unser Online Formular oder per E-Mail: bewerbung@lhww.de bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Abteilungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V.
Die Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung einsetzt. Mit einem engagierten Team von rund 1.000 Mitarbeiter:innen bieten wir nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung ausgerichtet ist. Unsere Tagesförderstätte in Braunfels bietet zudem die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Entwicklungsprozessen mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität unserer Klienten zu leisten.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Lebenshilfe und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen und sei bereit, das zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigt es, dass du dich mit unserem Prozess auseinandergesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Gruppenleiter:in unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klarer und strukturierter Aufbau macht einen guten Eindruck. Vergiss nicht, die Referenz-Nr. YF-42320 anzugeben!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu bearbeiten und zeigt, dass du den ersten Schritt in die digitale Welt machst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe
Mach dich mit den Werten und Zielen der Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Teilhabe für Menschen mit Behinderung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Menschen mit Behinderung unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
