Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Menschen mit Behinderung in der Außenarbeitsgruppe.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer wertschätzenden WfbM in Löhnberg.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Jobrad.
- Andere Informationen: Unbefristete Stelle mit interessanten Aufgaben und einem aufgeschlossenen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Teilhabeplanung und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher oder Heilerziehungspfleger und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Für unsere WfbM Löhnberg am Standort Löhnberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gruppenleiter (m/w/d) für die Außenarbeitsgruppe (in Vollzeit). Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
- Pädagogische Begleitung der Hauptpersonen im Gruppendienst
- Individuelle Anleitung und Umsetzung der Teilhabeplanung des einzelnen Menschen mit Behinderung nach dessen Eignung und Neigung
- Leitung und Planung der Produktionsabläufe in der Außenarbeitsgruppe
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger (m/w) und/oder technische Ausbildung, idealerweise im Garten- und Landschaftsbau
- Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung, idealerweise abgeschlossene gFAB
- Kenntnisse im MS-Office
Eine leistungsgerechte Vergütung nach SuE. Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Jobrad. Betriebliche Altersvorsorge.
Interessierte Mitarbeiter:innen können sich gerne mit einer aussagekräftigen Bewerbung bis zum 15.05.2026 über unser Online-Formular oder per E-Mail bewerben.
Gruppenleiter(in) in Vollzeit Arbeitgeber: Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter(in) in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gruppenleiter(in) interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der WfbM oder in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die WfbM Löhnberg und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und die Initiative ergreifst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter(in) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung? Super! Erzähl uns davon und wie du diese Erfahrungen in die Rolle als Gruppenleiter:in einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Gruppenleiterposition vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen in die pädagogische Begleitung und die Planung der Produktionsabläufe passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Menschen mit Behinderung gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem engagierten Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.