Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einer integrativen Gruppe.
- Unternehmen: Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg, ein großer sozialer Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, abwechslungsreicher Arbeitsplatz und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und viel Gestaltungsfreiraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Teilhabe von Menschen mit Behinderung aktiv mit und lebe Inklusion.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Sie möchten mit Ihrer fachlichen Arbeit echte Teilhabe für Menschen mit Behinderung ermöglichen? Bei der Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung eine selbstbestimmte Teilhabe am gesellschaftlichen und beruflichen Leben zu ermöglichen. Mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitenden zählen wir zu den größten sozialen Arbeitgebern der Region. Der Soziale Dienst ist eine zentrale Anlaufstelle für Menschen mit Behinderung, Angehörige sowie interne und externe Kooperationspartner. Hier verbinden wir sozialpädagogische Fachlichkeit mit strukturierter Zusammenarbeit und gestalten gemeinsam individuelle Entwicklungs- und Teilhabeprozesse. Das Team berät und begleitet unsere Werkstattmitarbeiterinnen und -mitarbeiter und unterstützt im Arbeitsalltag.
Für unser Kinder- und Familienzentrum in Weilburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher (m/w/d) in Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Förderung in einer integrativen Gruppe
- Beobachtung und Dokumentation von Hilfeplänen und Entwicklungsberichten
- Mitwirkung bei Festen und Ausflügen
- Pflegerische sowie hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Zusammenarbeit mit Eltern
- Bereitschaft Neues kennen zu lernen und zu entwickeln
- Mittragen und leben unseres einrichtungsbezogenen Schutzkonzeptes
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine vergleichbare Qualifikation (nach 25b HKJGB)
- Wertschätzende Haltung, Sensibilität gegenüber Kindern und Familien mit besonderen Bedarfen und die Motivation Inklusion zu leben
- Erfahrung in der Elternarbeit und -beratung
- Fundiertes Wissen zum Erziehungs- und Bildungsplan
- Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
Unser Angebot
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/SuE
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiraum
- Ein engagiertes Team
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Konzeption
- Fortbildung und kollegiale Teamberatung
Kindheitspädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V.
Die Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem engagierten Team von rund 1.000 Mitarbeitenden bieten wir nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/SuE, sondern auch vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die es unseren Mitarbeitenden ermöglichen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Unser Kinder- und Familienzentrum in Weilburg bietet einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, an dem Sie aktiv zur Teilhabe von Menschen mit Behinderung beitragen können.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindheitspädagoge (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in die Arbeit mit Menschen mit Behinderung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion! Teile im Gespräch konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Kindern und Familien gearbeitet hast, die besondere Unterstützung benötigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindheitspädagoge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Menschen mit Behinderung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Arbeit mit Kindern und Familien. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Professionalität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe
Mach dich mit den Werten und Zielen der Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teilhabe für Menschen mit Behinderung verstehst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Familien gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da Teamfähigkeit wichtig ist, bereite Fragen vor, die deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit unterstreichen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Sei offen für Neues
Die Stelle erfordert die Bereitschaft, Neues zu lernen und zu entwickeln. Zeige im Interview, dass du flexibel bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das kann durch Fortbildungen oder neue Ansätze in der Arbeit geschehen.
