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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Unterstützung in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg, ein großer sozialer Arbeitgeber mit Fokus auf Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, TVöD-VKA Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Teilhabe für Menschen mit Behinderung in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sie möchten mit Ihrer fachlichen Arbeit echte Teilhabe für Menschen mit Behinderung ermöglichen? Bei der Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg steht der Mensch im Mittelpunkt. Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderung eine selbstbestimmte Teilhabe am gesellschaftlichen und beruflichen Leben zu ermöglichen. Mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen zählen wir zu den größten sozialen Arbeitgebern der Region.
Der Soziale Dienst ist eine zentrale Anlaufstelle für Menschen mit Behinderung, Angehörige sowie interne und externe Kooperationspartner. Hier verbinden wir sozialpädagogische Fachlichkeit mit strukturierter Zusammenarbeit und gestalten gemeinsam individuelle Entwicklungs- und Teilhabeprozesse. Das Team berät und begleitet unsere Werkstattmitarbeiter:innen und unterstützt im Arbeitsalltag.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung am Standort Wetzlar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) (Vollzeit 39 Std./Woche) unbefristet, die/der unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden mit Fachkenntnis, Sorgfalt und Serviceorientierung in allen personalrelevanten Angelegenheiten betreut.
Ihre Aufgaben
- Betreuung eines definierten Mitarbeiter:innenkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
- Abrechnung der monatlichen Gehälter unter Anwendung des TVöD sowie des Werkstattlohns mit Datev Lodas
- Pflege der Personalstammdaten und Zeiterfassungssysteme
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen (z. B. Krankenkassen, Behörden, Rentenversicherung)
- Unterstützung bei Personalstatistiken, Auswertungen und Jahresmeldungen
- Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen im Personalbereich
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personalfachkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Personalbereich sowie der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Diskretion und Freude an der Arbeit in einem gemeinnützigen Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS-Office und die Bereitschaft, sich bei Bedarf in neue Programme einzuarbeiten.
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
- Vergütung nach dem TVöD-VKA, Entgeltgruppe 9a
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes Miteinander in einem engagierten Team
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad
- Gleitende Arbeitszeit sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Verkehrsanbindung
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Becker, Leitung Personalabteilung (06441 / 9277 - 637), gerne zur Verfügung. Interessierte können sich gerne mit einer aussagekräftigen Bewerbung über unser Online-Formular oder per E-Mail bewerben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Personalwesen arbeiten oder sogar bei der Lebenshilfe. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Lebenshilfe und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen an einem Ort zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit im Personalwesen durchscheinen.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende klare Überschriften und Absätze.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es uns leichter, dich als perfekten Fit für unser Team zu sehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über die Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalwesen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Stelle gezielte Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Fragen zu den Teamstrukturen, den Herausforderungen im Personalbereich oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung zeigen, dass du aktiv an der Position interessiert bist und langfristig denken möchtest.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Da die Stelle eine serviceorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Mitarbeitende oder Führungskräfte unterstützt hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Freude daran hast, anderen zu helfen.