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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag und setze individuelle Teilhabepläne um.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V. ist ein engagierter Träger für Menschen mit Handicap.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und fördere Inklusion in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine pädagogische Ausbildung oder Erfahrung im sozialen Bereich haben.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die sich für soziale Gerechtigkeit einsetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung in ambulanter Wohnform.
Umsetzung der Teilhabeplanung nach dem personenzentrierten Ansatz.
Sozialraumorientiertes Arbeiten.
Berichtswesen und Dokumentation.
Anleitung sonstiger Kräfte.
Umsetzung und Einhaltung der Vorgabe des QMS der Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V.
Pädagogische Fachkraft für Menschen mit Handicap (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V.
Kontaktperson:
Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft für Menschen mit Handicap (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V. und deren spezifische Ansätze in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Behindertenhilfe. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Umsetzung des personenzentrierten Ansatzes vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diesen Ansatz in der Praxis angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Entwicklung. Informiere dich über relevante Fortbildungsangebote und erwähne diese in Gesprächen, um dein Engagement für die Qualität der Arbeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft für Menschen mit Handicap (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als pädagogische Fachkraft interessierst. Gehe darauf ein, was dich an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung besonders anspricht und wie du den personenzentrierten Ansatz umsetzen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im sozialen Bereich oder in der Arbeit mit Menschen mit Handicap. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unterstreichen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Stelle relevant. Klare Formulierungen helfen, deine Botschaft effektiv zu vermitteln.
Dokumentation und Berichtswesen: Zeige in deiner Bewerbung, dass du Erfahrung im Berichtswesen und in der Dokumentation hast. Erkläre, wie du diese Aufgaben in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Klienten
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen. Zeige im Interview, dass du Empathie und Verständnis für ihre Situation hast.
✨Kenntnis des personenzentrierten Ansatzes
Bereite dich darauf vor, den personenzentrierten Ansatz zu erklären und wie du ihn in deiner Arbeit umsetzen würdest. Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung können hier sehr hilfreich sein.
✨Sozialraumorientiertes Arbeiten
Sei bereit, über sozialraumorientiertes Arbeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du die Integration der Klienten in die Gemeinschaft fördern kannst und welche Strategien du dafür einsetzen würdest.
✨Berichtswesen und Dokumentation
Mach dich mit den Anforderungen an das Berichtswesen und die Dokumentation vertraut. Zeige, dass du organisiert bist und die Wichtigkeit einer genauen Dokumentation verstehst.
