Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung

Wiesbaden Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Klienten im Alltag.
  • Unternehmen: Wohnhaus Erbenheim, ein Ort der Gemeinschaft und Unterstützung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung aktiv mit und fördere ihre Selbstständigkeit.
  • Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss in Erziehung oder vergleichbar erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung Wohnhaus Erbenheim

Das Wohnhaus Erbenheim wurde im Mai 1999 eröffnet. Es bietet dauerhaft Wohnraum für 21 Menschen mit geistiger Behinderung, aufgeteilt in drei Wohngruppen mit jeweils sieben Klient*innen.

Arbeitszeit: 35-39h/Woche

Bereich/Einrichtung: Wohnhaus Erbenheim

Start: sofort

Ihre Aufgaben:

  • Fachliche Führung der Mitarbeitenden im Team
  • Sicherstellen des regelmäßigen fachlichen Austausches (Teamsitzungen, Fallbesprechungen, etc.)
  • Begleitung und Einarbeitung von neuen Teammitgliedern
  • Begleitung und Hilfestellung für die Klient*innen im Alltag
  • Erstellung individueller Hilfe- und Förderpläne und deren Evaluation
  • Durchführung von und an den Bedarfen der Klient*innen ausgerichteten Aktivitäten
  • Pädagogische Beziehungsarbeit zur Stabilisierung der Klient*innen
  • Mitgestaltung und Pflege der Eltern-, Angehörigen-, und Betreuerarbeit
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Fachdiensten, Behörden und Institutionen

Ihr Profil:

  • Staatlich anerkannter Erzieherin, Heilpädagogen, Heilerziehungspfleger* oder vergleichbarer Abschluss
  • Positive Haltung gegenüber Bewohner*innen und Angehörigen
  • Einfühlungsvermögen für die Belange von Menschen mit Assistenzbedarf
  • Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, strukturiertem und zielgerichtetem Handeln
  • Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Nachtarbeit
  • Innovative Ideen, die ein möglichst selbstbestimmtes und altersgerechtes Leben unserer Bewohner*innen fördern und ermöglichen
  • Einfühlungsvermögen und ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Identifikation mit den Zielen der Lebenshilfe e.V.

Wir bieten:

  • Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Eigenverantwortliche Gestaltungsmöglichkeiten Ihrer Tätigkeit in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
  • Kolleg*innenkreis auf Augenhöhe sowie interne und externe Weiterbildung
  • Vergütung nach TVÖD mit den üblichen Sozialleistungen
  • Jobrad (mit Übernahme der Inspektions- und Versicherungskosten durch den Arbeitgeber)
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • EGYM Wellpass

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung Arbeitgeber: Lebenshilfe Wiesbaden e.V. Betreuung und Förderung behinderter Menschen

Das Wohnhaus Erbenheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Förderung und Unterstützung von Menschen mit geistiger Behinderung einsetzt. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach TVÖD, betrieblicher Altersvorsorge und innovativen Angeboten wie dem Jobrad.

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Kontaktdaten:

Lebenshilfe Wiesbaden e.V. Betreuung und Förderung behinderter Menschen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Lebenshilfe e.V. verstehst und teilst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf. Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Einfühlsamkeit und sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Gruppenleitung mit Bravour zu bestehen

Fachliche Führung
Teamarbeit
Einarbeitung neuer Teammitglieder
Individuelle Hilfe- und Förderpläne
Pädagogische Beziehungsarbeit
Eltern-, Angehörigen- und Betreuerarbeit
Zusammenarbeit mit externen Fachdiensten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als pädagogische Fachkraft zu arbeiten.

Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Einfühlungsvermögen zu bekommen.

Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für das Wohnhaus Erbenheim arbeiten möchtest und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Wiesbaden e.V. Betreuung und Förderung behinderter Menschen vorbereitet

Verstehe die Bedürfnisse der Klient*innen

Mach dir im Vorfeld Gedanken über die speziellen Bedürfnisse der Menschen, mit denen du arbeiten wirst. Überlege, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten einsetzen kannst, um ihre Lebensqualität zu verbessern.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Klient*innen oder im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position eine fachliche Führung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team betonst. Bereite dich darauf vor, wie du neue Teammitglieder einarbeiten und den fachlichen Austausch fördern würdest.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Einrichtung und den Herausforderungen, die sie bewältigen. Das zeigt, dass du dich aktiv mit der Rolle auseinandersetzt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.