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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steer the entire recruiting process and support HR topics.
- Arbeitgeber: Join Lebenshilfe Witten, a leader in social services for over 60 years.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy hybrid work options, competitive pay, and 31 vacation days.
- Warum dieser Job: Make a real impact in a dynamic team focused on social responsibility.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree or training in HR with relevant experience required.
- Andere Informationen: Opportunity for continuous learning and personal development.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Zentralbereich | Einstieg ab sofort
HR-Referent (m/w/d)
Die Lebenshilfe Witten setzt sich seit über 60 Jahren für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung aller Altersstufen und in allen Lebenssituationen ein. Im Verbund von drei gemeinnützigen Gesellschaften agiert die Lebenshilfe Witten auf höchstem Qualitätsniveau in den Bereichen Kitas und Frühförderung (FLiWi gGmbH), Wohnen und Freizeit (ALW gGmbH) sowie Arbeit (SoVD-Lebenshilfe gGmbH). Ein multiprofessionelles Team aus rund 500 Mitarbeitenden arbeitet täglich mit großem Engagement und zukunftsorientiert an dem Ziel, Menschen mit Unterstützungsbedarf in ein selbstbestimmtes Leben zu begleiten.
Die Personalabteilung der Lebenshilfe Witten besteht aus insgesamt 5 Kolleg:innen und ist gesellschaftsübergreifend für die Sicherstellung sämtlicher personalrelevanter Themen und Fragestellungen verantwortlich.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR-Referent (m/w/d) in Vollzeit (39 Std. / Woche).
Ihre Aufgaben:
- Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur Auswertung relevanter KPI’s.
- Sie fungieren als Ansprechpartner*in für die Fachbereichsleitungen in allen HR-Themen und bilden die Schnittstelle zur Entgeltabrechnung.
- Sie unterstützen ihre KollegInnen operativ bei der Entgeltabrechnung.
- Sie wirken an gesellschaftsübergreifenden Konzepten und Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung mit.
- Sie berichten direkt an die Verwaltungsleitung und unterstützen diese in strategischen und operativen Fragestellungen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Vertiefung im HR – Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über (relevante) Berufserfahrung in einem dynamischen Umfeld.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie sind motiviert, möchten sich stetig weiterentwickeln und sind offen für neue Trends und Herausforderungen.
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
- Sie sind technikaffin und verfügen über einen routinierten Umgang mit den gängigen EDV-Programmen.
Wir bieten Ihnen:
- Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung in einem jungen und dynamischen Team.
- Sie tragen aktiv zum Unternehmenserfolg bei und können Ihren „Fußabdruck“ hinterlassen. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sorgen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Sie erwartet eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden sozialwirtschaftlichen Dienstleistungsunternehmen.
- Sie erhalten die Möglichkeit auf Home-Office (hybrid; nach Absprache).
- Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung (inkl. Jahressonderzahlung und 31 Tagen Urlaub).
- Sie erhalten eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss.
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Bike Leasing sowie Fahrradstellplätzen.
Lebenshilfe Witten lohnt sich:
- Soziale Verantwortung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Bikeleasing & Stellplätze
- Fort- & Weiterbildung
- Jährliche Sonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Systemrelevant und krisenfest
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ansprechpartner*in: Herr Henning, Tel.: 02302 / 2895 – 153
Einstellende Gesellschaft im Verbund der Lebenshilfe Witten:
ALW Aktives Leben und Wohnen gGmbH, Dortmunder Str. 75, 58453 Witten
#J-18808-Ljbffr
HR-Referent (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Witten e.V. Frühförderstelle
Kontaktperson:
Lebenshilfe Witten e.V. Frühförderstelle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Referent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Lebenshilfe Witten und ihre verschiedenen Gesellschaften. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über aktuelle Trends im HR-Bereich zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Prozessoptimierung. Das zeigt dein Engagement für kontinuierliche Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit hervor, indem du Beispiele nennst, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig in einem multiprofessionellen Umfeld.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Referent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Lebenshilfe Witten und ihre verschiedenen Gesellschaften. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der HR-Referent-Position.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf darlegst. Zeige, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Prüfung der Bewerbung: Überprüfe deine Bewerbung auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente beigefügt sind und die Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Witten e.V. Frühförderstelle vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe Witten
Informiere dich über die Werte und Ziele der Lebenshilfe Witten. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung verstehst und bereit bist, aktiv zu diesem Ziel beizutragen.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und dem Recruiting-Prozess. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten im HR-Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem multiprofessionellen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeinsam gemeistert hast.
✨Technikaffinität demonstrieren
Da technisches Know-how für die Position wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit gängigen EDV-Programmen und digitalen Tools hervorheben. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
