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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruiting-Prozess und unterstütze bei HR-Themen.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Witten setzt sich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung ein.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und hinterlasse deinen Fußabdruck in der sozialen Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Zentralbereich | Einstieg ab sofort. Die Lebenshilfe Witten setzt sich seit über 60 Jahren für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung aller Altersstufen und in allen Lebenssituationen ein. Im Verbund von drei gemeinnützigen Gesellschaften agiert die Lebenshilfe Witten auf höchstem Qualitätsniveau in den Bereichen Kitas und Frühförderung (FLiWi gGmbH), Wohnen und Freizeit (ALW gGmbH) sowie Arbeit (SoVD-Lebenshilfe gGmbH). Ein multiprofessionelles Team aus rund 500 Mitarbeitenden arbeitet täglich mit großem Engagement und zukunftsorientiert an dem Ziel, Menschen mit Unterstützungsbedarf in ein selbstbestimmtes Leben zu begleiten.
Die Personalabteilung der Lebenshilfe Witten besteht aus insgesamt 5 Kolleg:innen und ist gesellschaftsübergreifend für die Sicherstellung sämtlicher personalrelevanter Themen und Fragestellungen verantwortlich. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit (39 Std. / Woche).
Ihre Aufgaben:
- Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis hin zur Auswertung relevanter KPI's.
- Sie fungieren als Ansprechpartner*in für die Fachbereichsleitungen in allen HR-Themen und bilden die Schnittstelle zur Entgeltabrechnung.
- Sie unterstützen ihre KollegInnen operativ bei der Entgeltabrechnung.
- Sie wirken an gesellschaftsübergreifenden Konzepten und Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung mit.
- Sie berichten direkt an die Verwaltungsleitung und unterstützen diese in strategischen und operativen Fragestellungen.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Vertiefung im HR - Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie verfügen über (relevante) Berufserfahrung in einem dynamischen Umfeld.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie sind motiviert, möchten sich stetig weiterentwickeln und sind offen für neue Trends und Herausforderungen.
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
- Sie sind technikaffin und verfügen über einen routinierten Umgang mit den gängigen EDV-Programmen.
Wir bieten Ihnen:
- Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung in einem jungen und dynamischen Team.
- Sie tragen aktiv zum Unternehmenserfolg bei und können Ihren "Fußabdruck" hinterlassen.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sorgen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
- Sie erwartet eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden sozialwirtschaftlichen Dienstleistungsunternehmen.
- Sie erhalten die Möglichkeit auf Home-Office (hybrid; nach Absprache).
- Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung (inkl. Jahressonderzahlung und 31 Tagen Urlaub).
- Sie erhalten eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss.
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit zum Bike Leasing sowie Fahrradstellplätzen.
Lebenshilfe Witten lohnt sich: Soziale Verantwortung, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits-management, Bikeleasing & Stellplätze, Fort- & Weiterbildung, Jährliche Sonderzahlung, 31 Tage Urlaub, Systemrelevant & krisenfest.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ansprechpartner*in: Herr Henning, Tel.: 02302 / 2895 - 153. Einstellende Gesellschaft im Verbund der Lebenshilfe Witten: ALW Aktives Leben und Wohnen gGmbH, Dortmunder Str. 75, 58453 Witten.
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Witten
Kontaktperson:
Lebenshilfe Witten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Lebenshilfe Witten zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich
Halte dich über neue Entwicklungen und Trends im Personalwesen auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Methoden und Technologien vertraut bist, um deine Eignung für die Position als HR-Generalist zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und zur Digitalisierung im HR-Bereich. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Personalabteilung wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein demonstrieren. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR-Generalist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting-Prozess und in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Lebenshilfe Witten interessierst und wie deine Werte mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen. Gehe auch auf deine Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Witten vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Lebenshilfe Witten und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle als HR-Generalist passen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Personalabteilung aus einem kleinen Team besteht, ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragestellungen gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele oder Situationen nennen, in denen du dein Wissen erfolgreich angewendet hast.
✨Fragen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
Da die Stelle auch mit Digitalisierung und Prozessoptimierung zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen und Ideen einzubringen, wie man diese Prozesse verbessern könnte.
