Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und sorge für das Wohl unserer Bewohner*innen.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Wohnen gGmbH Mönchengladbach - ein wertschätzender Träger in der Behindertenhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, viel Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität von Menschen und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich oder Facility Management und Leitungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Lebenshilfe Wohnen gGmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser Träger in der Behindertenhilfe. Seit vielen Jahren bieten wir ein breites Spektrum an Wohn- und Unterstützungsangeboten für Menschen mit Unterstützungsbedarf. Unser Ziel ist es, die Teilhabe und Selbstständigkeit unserer Bewohner*innen zu fördern und sie auf ihrem Weg zu einem inklusiven Leben zu begleiten.
Wir suchen eine leitungserfahrene Fachkraft im Bereich Hauswirtschaft und Gebäudemanagement, die Verantwortung für unsere hauswirtschaftlichen Abläufe, Hygienestandards und Instandhaltungsmaßnahmen übernimmt. Sie gestalten mit Ihrem Team aktiv die Qualität und das Wohlbefinden unserer Bewohner*innen und tragen zur stetigen Weiterentwicklung unserer hohen Standards bei. Wenn Sie eine engagierte Leitungspersönlichkeit sind, die mit Herz und Verantwortung arbeitet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Fachliche und organisatorische Leitung der Hauswirtschaft: Gesamtverantwortung für eine qualitativ hochwertige, bedarfsgerechte und wirtschaftliche hauswirtschaftliche Versorgung unserer Bewohner*innen.
- Hygiene: Sicherstellung und Überwachung der geltenden Hygiene- und Sauberkeitsstandards in allen hauswirtschaftlichen Bereichen.
- Arbeits- und Gesundheitsschutz: Verantwortung für die Umsetzung, Überwachung und Weiterentwicklung der Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen.
- Verantwortung für die Hauswirtschaftskräfte: Planung und Organisation der Einsätze, Dienst- und Urlaubsplanung sowie fachliche Anleitung der Mitarbeitenden.
- Gebäudemanagement und Instandhaltung: Organisation und Koordination von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern: Beauftragung und Abstimmung mit Handwerksbetrieben und externen Dienstleistern.
- Prozess- und Organisationsentwicklung: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Optimierung und Standardisierung interner Abläufe in Hauswirtschaft und Gebäudemanagement.
Abgeschlossene Ausbildung im hauswirtschaftlichen Bereich, im Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung als Leitung in der Hauswirtschaft, Mitarbeiterorganisation oder im Gebäudemanagement. Kenntnisse in Hygiene, Arbeitssicherheit sowie Instandhaltung. Organisationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Teamfähigkeit und Engagement für eine verlässliche und wertschätzende Zusammenarbeit.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein angenehmes Arbeitsklima, in dem Ihre Arbeit und Ihr Engagement geschätzt werden.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben: Sie übernehmen eine Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und können Ihre eigenen Ideen aktiv einbringen.
Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt: Arbeiten Sie in einem freundlichen und respektvollen Team, das auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation setzt.
Einarbeitung und Fortbildung: Wir bieten Ihnen eine gründliche Einarbeitung und gezielte Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
Attraktive, tarifliche Vergütung: Freuen Sie sich auf eine faire Bezahlung sowie auf Zusatzleistungen wie: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bonuszahlungen bei Betriebsjubiläen, Prämien für besondere Leistungen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Profitieren Sie von einem umfangreichen Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens.
Job-Bike / Job-Ticket: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit attraktiven Angeboten für den Arbeitsweg.
Viel Urlaub: Genießen Sie bis zu 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus 2 Sonderurlaubstage.
Flexibilität: Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die nach Absprache auf Ihre persönlichen Bedürfnisse angepasst werden können.
Talentförderung und Entwicklungsperspektiven: Wir legen großen Wert auf Ihre fachliche und persönliche Entwicklung und bieten Ihnen echte Perspektiven für Ihre Zukunft bei uns.
Leitung (m/w/d) Facility Management und Gebäudemanagement Arbeitgeber: Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Facility Management und Gebäudemanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Lebenshilfe Wohnen gGmbH und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Facility Management zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner*innen beitragen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Hygienestandards oder Instandhaltungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte, die dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Facility Management und Gebäudemanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Lebenshilfe Wohnen gGmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Lebenshilfe Wohnen gGmbH und ihren Werten auseinandersetzen. Verstehe, wie sie die Teilhabe und Selbstständigkeit ihrer Bewohner*innen fördern und welche spezifischen Herausforderungen im Facility Management auf sie zukommen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Hygienestandards umgesetzt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation
Bereite Fragen vor, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement für eine wertschätzende Zusammenarbeit unterstreichen. Zeige, dass du an einer offenen Kommunikation interessiert bist und wie du Konflikte im Team konstruktiv lösen würdest.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Aufgabe
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die Rolle und die Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf durchscheinen. Erkläre, warum dir die Qualität der hauswirtschaftlichen Versorgung und das Wohlbefinden der Bewohner*innen am Herzen liegen und wie du dazu beitragen möchtest.