Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Kindertagesstätten in inklusiven Bildungsprozessen.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Wohnen Mönchengladbach – ein innovativer Anbieter für Menschen mit Behinderung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Job-Bike und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents für ein positives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive Bildung und unterstütze Menschen auf ihrem Weg zu Selbstbestimmung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heil-, Sozial- oder Kindheitspädagogik und Kenntnisse in Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.
Aufgaben
- Fachberatung für Kindertagesstätten: Sie begleiten und beraten unsere Einrichtungsleitungen fachlich, unter Berücksichtigung unserer konfessionellen Ausrichtung sowie pädagogischer Schwerpunkte wie Reggio-Pädagogik, kindzentrierte Pädagogik, Kinderschutz und Marte Meo.
- Unterstützung bei der Umsetzung gesetzlicher Bestimmungen (insbesondere SGB VIII und KiBiz) und Förderung der Weiterentwicklung einer inklusiven und partizipativen Pädagogik.
- Beitrag zur Implementierung und Weiterentwicklung eines professionellen Krisen-, Beschwerde- und Konfliktmanagements.
- Aktive Mitwirkung an Qualitätsentwicklungsprozessen.
- Teilhabemanagement in den Wohnformen: Erstellung und Verantwortung für die Fortschreibung von BEI_NRW (Bedarfsermittlungsinstrument).
- Begleitung der Teilhabeplanung fachlich und Unterstützung bei Gesamtplanverfahren.
- Sicherung von Teilhabeleistungen und Vorbereitung von Hilfeplan- und Gesamtplangesprächen.
- Enge Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und internen Fachbereichen.
- Sicherung einer personenzentrierten und inklusiven Ausrichtung der Leistungen.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagogin, Sozialpädagogin, Kindheitspädagog*in oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Inklusion und Teilhabe.
- Idealerweise Erfahrung mit BEI_NRW sowie im sozialrechtlichen Kontext (SGB VIII, SGB IX).
- Sicheres Auftreten, Beratungs- und Moderationskompetenz.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Microsoft Office.
Wir bieten
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen.
- Job-Bike & Job-Ticket zur Förderung Ihrer Mobilität.
- 30 Tage Urlaub plus zwei Sonderurlaubstage.
- Wertschätzung & Anerkennung Ihrer Arbeit – durch Prämien und Entwicklungsperspektiven.
- Gesundheitsförderung und Maßnahmen zum betrieblichen Wohlbefinden.
- Starker Teamzusammenhalt durch regelmäßige Besprechungen, kollegialen Austausch und gemeinsame Aktivitäten.
Pädagogische Inklusionsfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Inklusionsfachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Inklusionsfachkraft und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Lebenshilfe Wohnen informierst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du zeigen kannst, wie du zur inklusiven und partizipativen Pädagogik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teilhabeplanung und im Krisenmanagement verdeutlichen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Inklusionsfachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Pädagogische Inklusionsfachkraft bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Inklusion und Teilhabe. Zeige auf, wie deine Qualifikationen und Kenntnisse mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Lebenshilfe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, ihre pädagogischen Ansätze und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du inklusiv gearbeitet hast oder Herausforderungen im Bereich Teilhabe gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Inklusion oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.