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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere eine innovative Tagespflege mit Fokus auf Qualität und Menschlichkeit.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Mönchengladbach e.V., ein engagierter Träger in der Behindertenhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, attraktive Sozialleistungen und bis zu 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. ist ein engagierter Träger in der Behindertenhilfe und sozialen Pflege. Für unsere neue Ambulante Tagespflege suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d), die von Beginn an aktiv an der Gestaltung und dem Aufbau der Einrichtung mitwirkt. Sie haben die Möglichkeit, Strukturen, Abläufe und Pflegekonzepte nach Ihren fachlichen Vorstellungen mitzuentwickeln und das Team fachlich und menschlich zu prägen. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung, Mitarbeitenden und externen Partnern zusammen, um eine Tagespflege zu schaffen, die Qualität, Innovation und Menschlichkeit vereint.
- Leitung und Organisation einer Tagespflege
- Verantwortung für Pflegeprozesse, Qualitätssicherung und präzise Dokumentation
- Führung und Weiterentwicklung des Teams, einschließlich Personalplanung und -einsatz
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und externen Partnern
- Aktive Mitwirkung bei der Konzeptentwicklung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Tagespflege
Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise eine Qualifikation als Pflegedienstleitung (PDL) oder fundierte Führungserfahrung in der Pflege. Fundierte Kenntnisse in der Pflegeplanung sowie im Qualitätsmanagement. Erfahrung in der Leitung von Teams, hohe Organisationsfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke. Empathie, Engagement und eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem motivierten, wertschätzenden Team
- Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung der neuen Tagespflege
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre Ideen willkommen heißt
- Arbeit in einem freundlichen, wertschätzenden Team
- Gründliche Einarbeitung und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten
- Tarifliche Vergütung inklusive betrieblicher, arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Bonuszahlungen bei Betriebsjubiläen
- Prämien für besondere Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Job-Bike / Job-Ticket
- Bis zu 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche plus 2 Sonderurlaubstage
- Talentförderung und echte Entwicklungsperspektiven
Pflegedienstleitung Tagespflege Arbeitgeber: Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung Tagespflege
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Einrichtung und den Abläufen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche. Vielleicht haben sie wertvolle Informationen oder können dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Organisation und über aktuelle Trends in der Pflege. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Vision, die Tagespflege aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen zu betonen – das ist uns wichtig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung Tagespflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft und Know-how die Tagespflege gestalten kann. Lass uns wissen, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Lebenshilfe Mönchengladbach e.V. und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Pflegeprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Tagespflege oder wie das Team strukturiert ist.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen durchscheinen. Teile deine Motivation und warum dir die Qualität der Pflege am Herzen liegt. Authentizität kann einen großen Eindruck hinterlassen.