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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und organisiere den Alltag für Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: Lebenshilfe Wohnen Mönchengladbach - ein innovativer Anbieter im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Job-Bike und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Team mit Fortbildungsmöglichkeiten und flexibler Arbeitsorganisation.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und fördere Selbstbestimmung.
- Gewünschte Qualifikationen: Fünf Jahre Berufserfahrung oder zwei Jahre Leitungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben.
Die Teamleitung unterstützt die Organisation der täglichen Abläufe in der jeweiligen Einrichtung, einschließlich der Sicherstellung einer stabilen Personalbesetzung, einer angemessenen Ressourcennutzung und einer kontinuierlichen Qualitätskontrolle.
- Erstellung und Pflege des laufenden Dienstplans
- Organisation bei kurzfristigen Personalausfällen (z.B. Krankmeldungen)
- Genehmigung von Diensttausch oder Anfragen
Teamorganisation:
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Teambesprechungen
- Sicherstellung des Informationsflusses im Team
- Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei alltäglichen, operativen Fragen
Die Teamleitung sorgt dafür, dass alle organisatorischen Prozesse dokumentiert, transparent und nachvollziehbar sind.
Tagesgeschäft-Koordination:
- Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Koordination von Terminen (Facharzttermine, Kontrolltermine etc.)
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen und vollständigen Dokumentation
- Übernahme der operativen Ansprechbarkeit bei Abwesenheit der Hauptleitung
Unterstützung der Einrichtungsleitung bei Vorschlägen zu Einstellungen, Beförderungen, Versetzungen, Ermahnungen, Abmahnungen und Kündigungen in Absprache mit der Bereichsleitung.
Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der Ausübung der Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitenden.
Teilnahme an Bewerbungsgesprächen in Vertretung.
Mitwirkung bei der Dienst- und Fachaufsicht.
Durchführung von Mitarbeitergesprächen in Vertretung.
Unterstützung bei der Erstellung von Zeugnissen in Absprache mit der Einrichtungsleitung und Bereichsleitung.
Fünfjährige Berufserfahrung oder zweijährige Leitungserfahrung.
Freude am selbstständigen Arbeiten, engagiertes Auftreten und kommunikative Kompetenz.
Ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
Ausgeprägte Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und lösungsorientiertem Handeln.
Die Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit.
Flexibilität und Organisationstalent.
Identifikation mit dem Leitbild der Lebenshilfe.
Tarifliche Vergütung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Vermögenswirksame Leistungen.
Job-Bike / Job-Ticket.
Bonuszahlung nach 10/20/30 Jahre Betriebszugehörigkeit.
30 Tage Urlaub + 2 Tage Sonderurlaub.
Freistellung vom Gruppendienst in Höhe von zehn Stunden.
Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, inklusive Talentförderung.
Professionelle pädagogische Unterstützung.
Fachlicher Austausch und kollegiale Beratung.
Ein wertschätzendes, konstruktives Miteinander in einem multiprofessionellen Team.
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Teamleitung (m/w/d) für besondere Wohnformen Arbeitgeber: Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) für besondere Wohnformen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung interessierst, schau dir die Lebenshilfe Wohnen genau an und überlege, wie du deine Erfahrungen einbringen kannst. Zeig in Gesprächen, dass du die Werte der Organisation verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit aktuellen Mitarbeitenden der Lebenshilfe in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Teamleitung und überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese meistern würdest. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung zu betonen – das ist ein wichtiger Teil der Teamleitung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) für besondere Wohnformen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Teamleitung bei Lebenshilfe Wohnen brennst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar, damit wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Wohnen gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Lebenshilfe Wohnen GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, Menschen mit Behinderung ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Teamleitungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Erwartungen an die Teamleitung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Demonstriere deine Fähigkeit, Informationen effektiv zu vermitteln und auf Fragen einzugehen.