Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit geistigen Behinderungen im Alltag und bei schulischen Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Die Lebenshilfe Wohnen GmbH Herford bietet vielfältige Wohnformen für Menschen mit Behinderungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und erlebe eine erfüllende, sinnstiftende Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die einen Unterschied machen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Ambulant Unterstützte Wohnen in Herford eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Ø 30 Std./Wo. zur Mitarbeit im Betreuungsdienst.
Die Lebenshilfe Wohnen GmbH Herford wurde 1995 durch den Lebenshilfe Herford e.V. gegründet, um Menschen mit geistigen Behinderungen stationäre Wohnplätze in Herford anbieten zu können. Durch unser vielfältiges Angebot an Wohnformen ermöglichen wir Menschen mit Behinderungen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen.
Wir begleiten und assistieren in unseren Außenwohngruppen, unterstützen unsere Klienten sowohl stationär in unseren zahlreichen Wohnhäusern als auch ambulant im Ambulant Unterstützten Wohnen. Mit der Schulassistenz bieten wir eine individuelle Begleitung im Schulunterricht und bei weiteren schulischen Aktivitäten.
Nr. 34/LHW – pädagogische Fachkraft (m/w/d/-) für das Ambulant Unterstzütze Wohnen Arbeitgeber: Lebenshilfe Wohnen GmbH Herford
Kontaktperson:
Lebenshilfe Wohnen GmbH Herford HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nr. 34/LHW – pädagogische Fachkraft (m/w/d/-) für das Ambulant Unterstzütze Wohnen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Lebenshilfe Wohnen GmbH und ihre Angebote. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Behindertenhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nr. 34/LHW – pädagogische Fachkraft (m/w/d/-) für das Ambulant Unterstzütze Wohnen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der pädagogischen Fachkraft, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du zur Unterstützung von Menschen mit geistigen Behinderungen beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich als geeignete pädagogische Fachkraft auszeichnen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Wohnen GmbH Herford vorbereitest
✨Informiere dich über die Lebenshilfe Wohnen GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Lebenshilfe Wohnen GmbH und ihre Angebote informieren. Verstehe die Mission und die Werte des Unternehmens, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Arbeit mit Menschen mit geistigen Behinderungen ist Empathie entscheidend. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation und Unterstützung zeigen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
