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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere den Alltag für Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: Familienorientierte Organisation mit einem starken Zusammenhalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub und flexible Dienstplanung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit unbefristetem Vertrag und tollen Mitarbeiter-Boni.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnstiftenden Job, der das Leben anderer positiv beeinflusst.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachkräfte wie Heilerziehungspfleger oder Erzieher sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teilzeit 30-35 Std. Woche | Würzburg
gewünschte Qualifikationen: Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger, Krankenpfleger, Sozialpädagoge (m/w/d)
Dein neuer Arbeitgeber: Wir sind Anbieter von Wohnplätzen für erwachsene Menschen mit Behinderung in Würzburg, Kitzingen und Ochsenfurt und sind Teil des Unternehmensverbundes Mainfränkische. Für unsere Mitarbeitenden ist es mehr als nur ein Job: eine sinnstiftende Aufgabe, die jeden Tag aufs Neue berührt. Herzlich willkommen im Team LHW! Unsere Unternehmenskultur ist zudem von Offenheit und Respekt geprägt. Wir ermutigen Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben und Teil unseres Teams zu werden.
Dein Aufgabengebiet:
- Mitarbeiterführung, Management und Koordination eines 13-köpfigen Teams, inkl. Personal-, Dienst- und Urlaubsplanung
- Organisation und Optimierung der Arbeits- und Alltagsabläufe im Gruppendienst im Haus mit 23 Menschen mit Behinderung (überwiegend Senioren)
- Mitarbeit im Gruppendienst auch im Schichtdienst ohne Nachtbereitschaft
Das zeichnet Dich aus:
- Freude, Fachkenntnis und Professionalität, das Team weiterzuentwickeln und ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen
- Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft sind für Dich selbstverständlich
Wir bieten Dir:
- Einen familienähnlichen Zusammenhalt und ein gutes Arbeitsklima
- Kollegiales, abwechslungsreiches und interdisziplinäres Arbeiten
- Familienorientierte Dienst- und Urlaubsplanung
- Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD Tarif mit den üblichen Sozialleistungen inkl. Altersvorsorge
- Ein Urlaubsanspruch im Jahr (5-Tage-Woche): 30 Tage und 2 Regenerationstage
- Langfristige Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Sicherer Arbeitsplatz im großen Unternehmensverbund Mainfränkische
- Attraktives Mitarbeiter-Bonus-Programm mit Zuschuss für junge Familien, Bike-Leasing für Mobilität, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Erholungs-Zuschuss für langjährige Mitarbeiter, Gutscheine für besondere Leistungen, Sparvorteile und weitere Zuschüsse
- Prämien bei erfolgreicher Vermittlung von Wohnraum und Fachkräften
Hier bist Du im Job zuhause! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis spätestens 29.03.2026. Nutze einfach unser Bewerbungsformular über den Link zu unserer Homepage, oder sende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail (als eine PDF-Datei) an: bewerbung@lhw-mainfranken.de. Bewerbungen per Post bitte an: Lebenshilfe Wohnstätten GmbH Mainfranken, c/o MIG – Modell Integrationsgesellschaft mbH, z.Hd. Personalarbeit, Bahnhofplatz 2, 97070 Würzburg.
Hinweise zum Datenschutz: Datenschutzinformationen für Bewerber der Lebenshilfe Wohnstätten Mainfranken GmbH (Wir verarbeiten Deine Daten in der Personalabteilung ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsprozesses. Sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Deine Daten vollständig gelöscht.)
Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Wohnstätten GmbH Mainfranken
Kontaktperson:
Lebenshilfe Wohnstätten GmbH Mainfranken HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Gruppenleitung interessierst, schau dir die Webseite von LHW an und bewirb dich direkt über unser Bewerbungsformular. So zeigst du gleich, dass du motiviert bist und das Team unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über die Lebenshilfe Wohnstätten zu erfahren. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur von LHW. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt und die Philosophie teilst.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen! In der sozialen Arbeit kann es manchmal unvorhersehbare Situationen geben. Zeige, dass du bereit bist, dich anzupassen und das Team in verschiedenen Bereichen zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung ordentlich und fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Am besten bewirbst du dich direkt über unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Wohnstätten GmbH Mainfranken vorbereitest
✨Informiere Dich über die Organisation
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die Lebenshilfe Wohnstätten GmbH informieren. Schau Dir die Werte und die Unternehmenskultur an, um zu verstehen, wie Du Dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit der Mission identifizierst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamkoordination zeigen. Zeige, wie Du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Ergebnisse Du erzielt hast. Das macht Deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Gruppendienst oder zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens sein. Das zeigt Dein Interesse und Deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
✨Sei Du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige Deine Freude und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Ein offenes und respektvolles Auftreten wird geschätzt und hilft, eine positive Verbindung zu Deinem Gesprächspartner aufzubauen.