Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um Vertragsmanagement und Personaladministration von A bis Z.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur digitalen Arbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Erfahrungen.
- Andere Informationen: Wir bieten dir die Chance, in einem wachsenden Umfeld zu lernen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Vertragsmanagement (Anfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen etc.)
- Erstellung von Entgeltabrechnungen
- Personalstammdatenpflege
- Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen (Abrechnungssystem Sage)
- Digitalisierung und Führung der Personalakten
- Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Wohnverbund NRW gGmbH
Kontaktperson:
Lebenshilfe Wohnverbund NRW gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit dem Abrechnungssystem Sage vertraut. Viele Unternehmen, einschließlich uns, nutzen spezifische Software für die Entgeltabrechnung, und Kenntnisse in diesem Bereich können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Fähigkeiten im Vertragsmanagement. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Arbeitsverträge erstellt oder angepasst hast, um deine Kompetenz in diesem Bereich zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Personalwesen. Besuche Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Best Practices in der Personaladministration zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Digitalisierung der Personalakten vor. Überlege dir, wie du Prozesse effizienter gestalten kannst und welche Tools du dafür einsetzen würdest, um deine Innovationskraft zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Personalsachbearbeiter:in zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Aufgaben der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertragsmanagement, in der Entgeltabrechnung und der Personaladministration.
Hervorhebung relevanter Fähigkeiten: Betone in deinem Anschreiben deine Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungssystemen wie Sage sowie deine Fähigkeit zur Digitalisierung und Pflege von Personalakten. Zeige, dass du die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt beherrschst.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Wohnverbund NRW gGmbH vorbereitest
✨Vertrautheit mit Vertragsmanagement
Stelle sicher, dass du die Grundlagen des Vertragsmanagements verstehst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Anfertigung von Arbeitsverträgen und Vertragsanpassungen zu sprechen.
✨Kenntnisse in Entgeltabrechnung
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Erstellung von Entgeltabrechnungen zu beantworten. Es könnte hilfreich sein, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sage Abrechnungssystem
Informiere dich über das Abrechnungssystem Sage, da dies ein wichtiger Bestandteil der Position ist. Wenn du bereits Erfahrung mit diesem System hast, teile dies im Interview mit.
✨Personaladministration verstehen
Sei bereit, über den gesamten Prozess der Personaladministration zu sprechen, vom Eintritt bis zum Austritt. Zeige, dass du die verschiedenen Aspekte der Personalverwaltung gut kennst.
