Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Gebäudemanagement an drei Standorten und koordiniere spannende Neubauprojekte.
- Unternehmen: Lebenshilfe Würzburg e.V. - ein zukunftsorientierter gemeinnütziger Verein.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und krisensicherer Arbeitsplatz warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine sinnvolle Arbeit für Menschen mit Behinderung und deren Angehörige.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Gebäudemanagement (m/w/d) für die Lebenshilfe Würzburg e.V.
Ihr Arbeitsplatz: Die Lebenshilfe Würzburg ist ein zukunftsorientierter gemeinnütziger Verein, der in verschiedenen Einrichtungen Menschen mit Behinderung und Ihre Angehörigen durch wertvolle Angebote „beim Leben mitten in der Gesellschaft“ unterstützt und in Teilbereichen Marktführer ist. In der Geschäftsstelle der Lebenshilfe Würzburg werden alle verwaltungsbezogenen Tätigkeiten der Einrichtung abgewickelt.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Verantwortung für die Organisation und Steuerung des Gebäudemanagements an 3 Standorten sowie Leitung des Haustechnikteams
- Strategische und konzeptionelle Betreuung eines Neubauprojekts in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und Zusammenarbeit mit einem externen Projektsteuerer sowie internen Stellen
- Korrespondenz mit Behörden, Kostenträgern und Fachfirmen
- Koordination von baulichen Maßnahmen und Einholen von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Technikteam
- Sicherstellung der gesetzlichen und behördlichen Vorgaben im Bereich Arbeitssicherheit und Gebäudetechnik
- Unterstützung der Finanzabteilung bei der Abrechnung von Bauprojekten mit Kostenträgern
- Steuerung und Koordination des beauftragten externen Reinigungsdienstleisters
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Geschäftsstellenleitung
- Kommunikation und Abstimmung mit Bereichsleitungen und Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- eine technische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement oder Facility-Management
- Kommunikationsstärke und erfahrene Führungspersönlichkeit
- analytische Denkweise sowie strukturierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Loyalität und ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit
- sicheren Umgang mit gängigen Office-Programmen
- vertieftes technisches Fachwissen
Wir bieten Ihnen:
- einen spannenden vielseitigen Arbeitsplatz mit einem sehr engagierten Team
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- eine sinnbehaftete, unbefristete Stelle in einem respektvollen Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- eine Vergütung nach TVÖD mit den üblichen Sozialleistungen wie 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, etc.
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
Ihr Gehalt: Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD VKA E9 oder TVöD VKA E10 (Die Eingruppierung setzt die Vorlage des erfolgreichen Abschlusses voraus).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 8026 bis spätestens 07.06.2026, bevorzugt online über das Bewerbungsformular zu dieser Stelle oder per E-Mail in einer PDF-Datei an: bewerbung@lebenshilfe-wuerzburg.de.
Hinweise: Wir möchten Sie ferner darauf hinweisen, dass wir aus Sicherheitsgründen Anhänge in Word- oder Excel-Dateien oder anderen Netzwerken (z.B. Cloud, etc.) nicht öffnen. Grundsätzlich werden Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt. Um allen Beteiligten Kosten zu ersparen, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung elektronisch als PDF-Datei einzureichen. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erhält jede*r Bewerber*in eine schriftliche Abschlussmitteilung. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen so lange aufbewahren, bis wir das Bewerbungsverfahren als abgeschlossen betrachten können bzw. bis die datenschutzrechtlich vorgesehenen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind. Anschließend werden die personenbezogenen Unterlagen bzw. Daten der nicht eingestellten Bewerber*innen vernichtet bzw. gelöscht.
Leitung Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfe Würzburg e.V.
Die Lebenshilfe Würzburg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit einem engagierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Lebenshilfe die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten, während sie gleichzeitig sinnstiftende Arbeit im Bereich der Unterstützung von Menschen mit Behinderung leistet.
Kontaktdaten:
Lebenshilfe Würzburg e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Gebäudemanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leitung Gebäudemanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit der Lebenshilfe Würzburg in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gebäudemanagement arbeiten oder sogar bei der Lebenshilfe Würzburg. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Lebenshilfe Würzburg, ihre Projekte und Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Gebäudemanagement dazu passen und welche Fragen du stellen möchtest. So zeigst du, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen sicher ankommen. Also, keine Scheu – leg los und bewirb dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Gebäudemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für das Gebäudemanagement in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfe Würzburg e.V. vorbereitet
✨Informiere dich über die Lebenshilfe Würzburg
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Lebenshilfe Würzburg und ihren Angeboten auseinandersetzen. Verstehe, wie sie Menschen mit Behinderung unterstützen und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle im Gebäudemanagement umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu beantworten und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.