Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Niebüll Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Lernumgebungen.
  • Arbeitgeber: Lebenshilfeeinrichtungen Niebüll ist ein engagiertes, gemeinnütziges Unternehmen im Bereich der Eingliederungshilfe.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das einen echten Unterschied im Leben von Kindern macht.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der frühen Bildung und Freude an der Arbeit mit Kindern sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist ab dem 01.07.2025 verfügbar und bietet 34 Wochenstunden.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Lebenshilfeeinrichtungen Niebüll GmbH ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit den Gesellschaftern Verein Lebenshilfe Südtondern e.V. und die Mürwiker GmbH. Wir sind Sozialraumträger des Bereiches Eingliederungshilfe unter 18-jährige im Sozialraum Nordfriesland Nord.

Unser Angebot umfasst:

  • Beratung
  • Frühförderung
  • Kita Rappelkiste in Niebüll
  • Kita Achtern Diek in Klanxbüll
  • Natur-Kita Zauberland in Enge-Sande
  • Kita Auenland in Leck
  • Familienunterstützender Dienst
  • Hilfe zur Schulbildung
  • Offene Ganztagsschule am Förderzentrum für geistige Entwicklung
  • Präventive Projekte in Südtondern (FuA und FüA)
  • Elternstarthilfe / Frühe Hilfen
  • Projekt „Kita-Chancen“
  • Familienzentrum in Leck

Für unsere Kita Achtern Diek, Gruppe Lütt-Huus am Standort Kirchenweg 1 in Klanxbüll suchen wir zum 01.07.2025 eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Erfahrung im Bereich der Frühen Bildung, gerne auch in der altersgemischten Arbeit im Umfang von 34 Wochenstunden, unbefristet.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Lebenshilfeeinrichtungen Niebüll GmbH

Die Lebenshilfeeinrichtungen Niebüll GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld für pädagogische Fachkräfte, die sich leidenschaftlich für die frühe Bildung einsetzen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem wertschätzenden Arbeitsklima fördern wir die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Angestellten. Zudem profitieren Sie von einer sinnstiftenden Tätigkeit in einer engagierten Gemeinschaft im malerischen Nordfriesland, wo innovative Projekte und eine enge Zusammenarbeit mit Familien im Mittelpunkt stehen.
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Kontaktperson:

Lebenshilfeeinrichtungen Niebüll GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Angebote der Lebenshilfeeinrichtungen Niebüll GmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühen Bildung. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Region Nordfriesland zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der altersgemischten Arbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die frühe Bildung und dein Engagement für die Entwicklung von Kindern. Teile deine Ideen, wie du die pädagogische Arbeit in der Kita Achtern Diek bereichern kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Pädagogische Fachkenntnisse
Erfahrung in der frühen Bildung
Kommunikationsfähigkeit
Einfühlungsvermögen
Teamarbeit
Organisationsfähigkeit
Flexibilität
Kenntnisse in der altersgemischten Arbeit
Fähigkeit zur individuellen Förderung von Kindern
Konfliktlösungsfähigkeiten
Beobachtungs- und Dokumentationsfähigkeiten
Interkulturelle Kompetenz
Motivationsfähigkeit
Engagement für die Entwicklung von Kindern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Lebenshilfeeinrichtungen Niebüll GmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich gründlich über die Lebenshilfeeinrichtungen Niebüll GmbH informieren. Schau dir ihre Webseite an, um mehr über ihre Angebote und Werte zu erfahren.

Betone deine Erfahrungen in der frühen Bildung: Da die Stelle eine pädagogische Fachkraft mit Erfahrung im Bereich der Frühen Bildung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf relevante Erfahrungen eingehen. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.

Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Motivation ein, in der Kita Achtern Diek zu arbeiten, und erläutere, wie du zur Entwicklung der Kinder beitragen kannst.

Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfeeinrichtungen Niebüll GmbH vorbereitest

Vorbereitung auf die Fragen zur frühen Bildung

Informiere dich über die neuesten Methoden und Ansätze in der frühen Bildung. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich zu teilen, um zu zeigen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist.

Kenntnis der Einrichtung und ihrer Angebote

Recherchiere die Lebenshilfeeinrichtungen Niebüll GmbH und ihre spezifischen Programme. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Beispiele für Teamarbeit und Kommunikation

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und zur Kommunikation mit Eltern und Kollegen verdeutlichen. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld, das auf die Unterstützung von Familien abzielt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Kita derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

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