- Betreuung und Förderung der Kinder in Bereichen des täglichen Lebens, in schulischen Belangen und im Freizeitbereich
- Erarbeitung und Umsetzung individueller Problemlösungen für die Kinder mit herausforderndem Verhalten im Team
- Mitgestaltung von gruppenübergreifenden Projekten, Festen und dem Ferienprogramm
- Unterstützung der Gruppenleitung bei der Planung der pädagogischen Arbeit und der Förderung
- Mitarbeit bei der Kooperation mit den Erziehungsberechtigten, Schulen und anderen Kooperationspartner*innen
- Teilnahme an Supervision, Fortbildungen, Team- und Fallbesprechungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in
- Fachliche Kompetenz in der Betreuung und Förderung von Kindern mit seelischer Behinderung
- Kreativität im Freizeitbereich zur gezielten Förderung der Kinder
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft im interdisziplinären Umfeld
- Gute EDV-Kenntnisse
- Erfahrung in der Gesprächsführung und Elternarbeit
- Ein offenes Herz für Kinder, Erziehungsberechtigte und unser Team
- Mitarbeit in einem mittelständischen Unternehmen mit 17 Einrichtungen und 350 Mitarbeitenden
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach TVöD mit Sozialleistungen des öffentlichen Diensts (Jahressonderzahlung)
- Bezahlung der Großraumzulage München
- 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit von (zusätzlich) unbezahltem Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- EGYM Wellpass
- Fahrradleasing
- Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten
- Werbeprämie für erfolgreich geworbene Mitarbeitende
- Diverse Vergünstigungen
Dein Kontakt zu uns
Beatrix Weigert
Leitung
Tel.: 08152 98 94 40
E-Mail:BWeigert@lhsta.de
#J-18808-Ljbffr
Erzieher*in (m/w/d) für unseren Heilpädagogischen Hort in Breitbrunn in Starnberg Arbeitgeber: Lebenshilfen Oberbayern
Die Lebenshilfe München ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem modernen sozialen Unternehmen zu arbeiten, das sich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung einsetzt. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer strukturierten Einarbeitung und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, während Sie aktiv an der Gestaltung effizienter Abrechnungsprozesse mitwirken. Zudem erwarten Sie attraktive Rahmenbedingungen wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsangebote, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
