Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrer Entwicklung und Integration.
- Unternehmen: Lebenshilfewerk Kreis Plön – ein engagiertes Team im sozialen Dienstleistungsbereich.
- Vorteile: Kollegiales Arbeitsklima, kostenlose Beratung, betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Die LEBENSHILFEWERK Kreis Plön gGmbH wurde 1979 gegründet. Seit dieser Zeit sind die Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung – Kreisvereinigung Plön e. V. und der Kreis Plön ihre Gesellschafter. Sie ist ein Unternehmen im sozialen Dienstleistungsbereich und Trägerin von Einrichtungen zur Förderung und Betreuung, zur Rehabilitation und Integration von Menschen mit Behinderungen.
In folgenden Bereichen sind wir tätig:
- Pädagogische Frühförderung
- Integrative Kindergärten
- Schule
- Förderzentrum für Geistige Entwicklung
- Tagesförderstätten
- Werkstätten
- Wohneinrichtungen (Wohnheime, Wohngruppen / Wohngemeinschaften, Ambulant Betreutes Wohnen)
Über 350 Beschäftigte ermöglichen Menschen mit Behinderung ein ihnen entsprechendes Leben, Lernen, Arbeiten und Wohnen. Für unsere Frühförderung in Preetz und mobil im Kreis Plön suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d).
Für die folgende Stelle sind möglicherweise eine Reihe von Soft Skills und Erfahrungen erforderlich:
- Durchführung von Entwicklungsdiagnostik
- Erstellung der Förderplanung sowie die Durchführung der heilpädagogischen Entwicklungsförderung
- Begleitende Elternarbeit sowie die Erstellung von Entwicklungsberichten
- Kooperative Zusammenarbeit mit den Erzieher*innen in den Kindertagesstätten
- Kooperative Zusammenarbeit mit den Hilfeplaner*innen im Kreis Plön
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung
- Empathie, Teamfähigkeit, Sozialkompetenz
- Organisationstalent, Belastbarkeit und eigenverantwortliches Handeln
- Einsatz des privaten Fahrzeuges für die notwendigen Fahrten
- Führerschein Klasse B
Mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30,00-35,00 Stunden.
Wir bieten:
- Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Kostenloser externer Beratungsdienst (beruflich und privat)
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- JOBRAD / Bike-Leasing
Mitarbeiter in der Lebenshilfe (m/w/d) 450 Euro Basis Arbeitgeber: Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH
Die LEBENSHILFEWERK Kreis Plön gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein kollegiales Arbeitsklima und ein engagiertes Team auszeichnet. Mit attraktiven Benefits wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, einem kostenlosen Beratungsdienst und der Möglichkeit zum Bike-Leasing bietet das Unternehmen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im sozialen Bereich, sondern auch vielfältige Entwicklungschancen für seine Mitarbeiter. Die Lage in Preetz und die enge Zusammenarbeit mit den Kindertagesstätten im Kreis Plön schaffen zudem ein inspirierendes Umfeld für die persönliche und berufliche Entfaltung.
Kontaktdaten:
Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter in der Lebenshilfe (m/w/d) 450 Euro Basis erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der Lebenshilfe anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Lebenshilfe und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, das zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu dir passen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter in der Lebenshilfe (m/w/d) 450 Euro Basis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei der Lebenshilfe zu arbeiten.
Betone deine Soft Skills:In der sozialen Arbeit sind Empathie und Teamfähigkeit super wichtig. Mach deutlich, wie du diese Fähigkeiten in deiner bisherigen Erfahrung eingesetzt hast.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Lebenshilfe
Informiere dich über die Werte und Ziele der Lebenshilfe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen verstehst und bereit bist, dich für ihre Integration und Förderung einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Empathie, Teamfähigkeit oder Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du dich in das Team einbringen möchtest. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
