Teamleitung (m/w/d) Technischer Dienst

Teamleitung (m/w/d) Technischer Dienst

Neumünster Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere den Technischen Dienst, plane Einsätze und koordiniere Partner.
  • Unternehmen: Lebenshilfewerk Neumünster – eine sozialwirtschaftliche Organisation mit Herz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Sinnstiftende Arbeit in einem wertschätzenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft für Menschen mit Handicap und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Handwerklich-technische Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung sind von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Lebenshilfewerk Neumünster GmbH unterstützt Menschen mit Handicap darin, ein zufriedenes und selbstbestimmtes Leben in der Gesellschaft zu führen. Unsere Assistenzleistungen reichen von einer Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung mit angegliederter Tagesförderstätte, Wohnstätten, inklusiven Kitas und einer Krippe für Kinder mit und ohne Behinderung bis hin zu ambulanten Angeboten wie Assistenz beim eigenständigen Wohnen, einem Pflegedienst, Pädagogischer Frühförderung, Familienunterstützendem Dienst sowie Sport und Freizeitaktivitäten. Der Mensch und seine Bedürfnisse stehen bei uns im Mittelpunkt.

Für unseren Technischen Dienst am Lebenshilfewerk Neumünster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung, die Lust hat, einen Bereich pioniermäßig weiterzuentwickeln – und gleichzeitig selbst mit anzupacken. Wir betreuen rund 20 Liegenschaften mit 42 Gebäuden (überwiegend im Eigentum des LHW) und sorgen dafür, dass Wohnen, Arbeiten, Bildung und Freizeit für Menschen mit Behinderung sicher und gut funktionieren.

Deine Mission:

  • Sie steuern und organisieren den Technischen Dienst: Sie planen Einsätze, priorisieren Aufträge und sorgen für klare Abläufe.
  • Sie sind zentrale Ansprechperson für Störungen, Reparaturen und kleinere Umbauten – und koordinieren interne und externe Partner.
  • Sie arbeiten selbst operativ mit: Sie bearbeiten Störungen und führen Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten im Rahmen Ihrer Qualifikation durch.
  • Sie gestalten die Zukunft des Bereichs mit: Sie bauen Strukturen, Prozesse und ein modernes Auftragsmanagement mit auf und bringen Ideen zu Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit ein.

Was Du mitbringst:

  • Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung (z. B. Elektro, SHK, Tischlerei o. ä.), vorzugsweise mit Weiterbildung zum Meister.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Gebäude- oder Objektbetreuung.
  • Erfahrung in Koordination/Disposition oder Führung ist von Vorteil – wichtig ist der Wille, Verantwortung für ein Team zu übernehmen.
  • Organisationsgeschick, Hands-on-Mentalität und Freude an Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen.
  • Identifikation mit den Werten der Lebenshilfe: Inklusion, Teilhabe, Respekt und Nachhaltigkeit.

Wir bieten:

  • Die Chance, einen wichtigen Bereich im Lebenshilfewerk aktiv mit aufzubauen und zu gestalten.
  • Ein multiprofessionelles, wertschätzendes Umfeld und kurze Entscheidungswege.
  • Sinnstiftende Arbeit in einer sozialwirtschaftlichen Organisation.
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag KTD und attraktive Rahmenbedingungen (z. B. Angebote zur Fort- und Weiterbildung).
  • Betriebsurlaubstage an Brückentagen.
  • Fort- und Weiterbildung.
  • Betriebliche Altersversorgung.
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten.
  • Gute Verkehrsanbindung.
  • Tarifvertrag KTD.
  • Zuschuss zum Deutschland-Jobticket.
  • Vermögenswirksame Leistungen.
  • Sonderentgelte.
  • Parkplatz.
  • EGYM Wellpass.
  • Firmenhandy.
  • Mitarbeiterevents.

Sie wollen sich gern einbringen und mit uns viel bewegen? Dann bewerben Sie sich und kommen mit uns ins Gespräch!

Ansprechpartner*in Lebenshilfewerk Neumünster GmbH Service PersonalManagement Rügenstrasse 5 | 24539 Neumünster E-Mail: personalabteilung@lebenshilfe-werk-nms.de

Auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen freuen wir uns.

Teamleitung (m/w/d) Technischer Dienst Arbeitgeber: Lebenshilfewerk Neumünster -Global

Das Lebenshilfewerk Neumünster GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein wertschätzendes und multiprofessionelles Umfeld auszeichnet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines wichtigen Bereichs mitzuwirken und dabei von flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren. Zudem fördern wir eine sinnstiftende Arbeit, die auf den Werten Inklusion, Teilhabe und Nachhaltigkeit basiert, und bieten attraktive Rahmenbedingungen wie eine betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse zum Deutschland-Jobticket.

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Kontaktdaten:

Lebenshilfewerk Neumünster -Global Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Technischer Dienst erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung im Technischen Dienst interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Organisation.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Lebenshilfewerk arbeiten oder in ähnlichen Bereichen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte der Lebenshilfe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Organisation einbringen kannst. Zeige, dass du die Mission verstehst und unterstützen möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Technischer Dienst mit Bravour zu bestehen

Handwerklich-technische Ausbildung
Berufserfahrung in der technischen Gebäude- oder Objektbetreuung
Koordination und Disposition
Führungskompetenz
Organisationsgeschick
Hands-on-Mentalität
Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Bereichen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den technischen Dienst in deiner Bewerbung durchscheinen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich besser kennenzulernen und deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Teamleitung passen. Verlinke konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die deine Eignung unterstreichen.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lebenshilfewerk Neumünster -Global vorbereitet

Verstehe die Mission des Unternehmens

Mach dich mit den Werten und der Mission des Lebenshilfewerks Neumünster vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Teilhabe verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Teamleitung zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Da die Stelle auch operatives Arbeiten umfasst, sei bereit, über deine praktische Erfahrung zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit aktiv mit angepackt hast und welche technischen Fähigkeiten du mitbringst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!