Fachkraft (m/w/d) zur Arbeits- und Berufsförderung (FAB)

Die Lebenshilfewerk Neumünster GmbH unterstützt Menschen mit Handicap darin, ein zufriedenes und selbstbestimmtes Leben in der Gesellschaft zu führen. Unsere Assistenzleistungen reichen von einer Werkstatt für Menschen mit Beeinträchtigung mit angegliederter Tagesförderstätte, Wohnstätten, Kitas und Krippe für Kinder mit und ohne Behinderung bis hin zu ambulanten Angeboten wie Assistenz beim eigenständigen Wohnen, einem Pflegedienst, Pädagogischer Frühförderung, Familienunterstützendem Dienst sowie Sport und Freizeitaktivitäten. Der Mensch und seine Bedürfnisse stehen bei uns im Mittelpunkt.

Auf dem Pfauenhof – der größten Außenstelle unserer Werkstatt für Menschen mit Behinderungen - finden insbesondere seelisch und psychisch bzw. geistig und/oder körperlich beeinträchtigte Menschen in der Altersspanne zwischen 18 und 62 ein breit gefächertes Förder- und Arbeitsangebot, professionelle Assistenz und Begleitung sowie vielfältige attraktive Betreuungsangebote. Ein rund 20-köpfiges multiprofessionelles Team unterstützt unsere Beschäftigten bedürfnisorientiert. Wir begleiten dabei Menschen im Eingangsverfahren, Berufsbildungsbereich und Arbeitsbereich auf ihrem individuellen beruflichen Weg.

Zur Verstärkung unseres Teams auf dem Pfauenhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (FAB) in Voll- und Teilzeit als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung.

Deine Mission:

• Eingangsverfahren (gemäß §57 SGB IX)
• Durchführung von Kompetenzanalysen zur Feststellung von Eignung, Neigung und Entwicklungsfeldern im Arbeitsfeld Garten- und Landschaftsbau und Floristik
• Beobachtung und Einschätzung von Belastbarkeit, Motorik, Sozialverhalten und Lernfähigkeit
• Planung und Begleitung betrieblicher Erprobungen innerhalb der Gärtnerei und der Floristik
• Mitwirkung bei der Erstellung des individuellen Eingliederungsplans sowie fundierte Dokumentation
• Erstellung fachlicher Stellungnahmen zur Perspektivplanung (Übergang BBB oder alternative Maßnahmen)
• Enge Zusammenarbeit mit Sozialdienst, begleitendem Dienst und QM

Berufsbildungsbereich (gemäß §57 SGB IX):

• Planung und strukturierte Durchführung fachpraktischer und fachtheoretischer Qualifizierungsmodule im Garten- und Landschaftsbau und Floristik
• Vermittlung grundlegender Kenntnisse in: Pflanzen- und Materialkunde, Bodenbearbeitung und Pflege, Umgang mit Werkzeugen und Maschinen, Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Förderung arbeitsrelevanter Schlüsselkompetenzen (Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Durchhaltevermögen, Eigenverantwortung)
• Individuelle Förderplanung mit regelmäßigen Zielüberprüfungen und Entwicklungsgesprächen
• Vorbereitung auf den Übergang in den Arbeitsbereich der WfbM oder – bei entsprechender Eignung – auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
• Dokumentation der Bildungsprozesse entsprechend interner Qualitätsstandards

Was Du mitbringst:

• Facharbeiter, Gesellen oder Meister mit einer mindestens zweijährigen Berufserfahrung in Industrie und Handwerk mit Interesse an pädagogischer Arbeit
• Weiterbildung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (FAB) oder Bereitschaft zur Qualifizierung
• Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit vorwiegend seelischer und psychischer Beeinträchtigung
• Strukturierte, wertschätzende und ressourcenorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick sowie Freude an Bildungs- und Entwicklungsprozessen
• Führerschein Klasse B (BE wünschenswert)
• Gute Anwendungskenntnisse MS-Office

Wir bieten:

• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit fachlicher Verantwortung für Menschen mit vorwiegend seelischer, psychischer Behinderung und/oder körperlicher Behinderung und/oder sozialen Verhaltensauffälligkeiten.
• Neben der anspruchsvollen Tätigkeit in einem professionellen Team und einem Angebot an internen und externen Fortbildungen bieten wir eine adäquate Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) zzgl. Leistungen zur evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK) sowie Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
• Fort- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersversorgung
• Gute Verkehrsanbindung
• Sonderentgelte
• Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Bike-Leasing
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Parkplatz
• Kantine
• Tarifvertrag KTD
• EGYM Wellpass

Sie wollen sich gern einbringen und mit uns viel bewegen? Dann bewerben Sie sich und kommen mit uns ins Gespräch!

Ansprechpartner*in Lebenshilfewerk Neumünster GmbH Service PersonalManagement Rügenstrasse 5 | 24539 Neumünster E-Mail: personalabteilung@lebenshilfe-werk-nms.de

Ergänzende Informationen finden Sie hier: https://lhw-nms.dvinci-hr.com/de/jobs

Auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen freuen wir uns.